YEZTALK 06: Khám Phá Lộ Trình Phát Triển Bản Thân Và Sự Nghiệp Từ THPT

YEZTALK 06: Khám Phá Lộ Trình Phát Triển Bản Thân Và Sự Nghiệp Từ THPT

YezTalk đã quay trở lại cùng với chủ đề thú vị và thu hút sự quan tâm của nhiều bạn trẻ, đặc biệt là những bạn học sinh quan tâm đến cơ hội du học Úc. Buổi YezTalk 06 diễn ra cùng sự góp mặt của anh Khoa Lê với vai trò Host chương trình, chị My Phan – đại diện Green Edu, chị Hiền Lê và chị Huyền Lai – đại diện trường The Learning Professional.

Chương trình Yeztalk diễn ra với sự góp mặt của đại diện trường TLP và Green Edu

Cơ duyên Green Edu hợp tác với trường The Learning Professional

Sứ mệnh Green Edu hướng đến là cải thiện nguồn lực trẻ, nhân lực xanh, phát triển xanh. Lý do cho sự ra đời của sứ mệnh này là vì nếu không có người định hướng, xây dựng đội ngũ nhân sự xanh thì trong tương lai sẽ không có nhân lực để phát triển. Theo đó, 5 giá trị cốt lõi của Green Edu hướng đến là “Yêu thương”, “Sáng tạo”, “Chính trực”, “Phụng sự” và “Phát triển bền vững”.

Còn về mục đích chị My bắt tay với The Learning Professional là vì mong muốn làm thế nào để học sinh Việt Nam có định hướng rõ ràng về sự nghiệp. Chị My cũng mong muốn các bạn học sinh được trang bị kỹ năng mềm, kỹ năng kinh doanh để tự tin khởi nghiệp, làm chủ sự nghiệp của mình. 

The Professional Learning đáp ứng được những mong muốn đó khi cung cấp chương trình học mang tính thực hành thay vì chỉ học kiến thức nền tảng. Bên cạnh đó, trường có kết nối tốt với các cơ sở làm việc, đảm bảo người học sau khi kết thúc chương trình có đủ kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm để tự tin tìm việc. Khi các bạn trẻ học cùng với Green Edu, ngoài kiến thức do The Professional Learning giảng dạy, bạn còn được học kỹ năng thông qua chuỗi Workshop kỹ năng, Job Ready, Mentor 1:1.

Về chương trình học nghề Green Edu hợp tác với The Professional Learning, các bạn học sinh không cần phải tốt nghiệp cấp 3, chỉ cần hoàn thành chương trình học lớp 11 là có thể nộp hồ sơ học nghề. Sở dĩ chương trình nghề được nhiều bạn trẻ lựa chọn là vì chi phí thấp, phần lớn thời gian sẽ được tham gia làm việc thực tế nâng cao tay nghề.

Vì sao chương trình học nghề lại được nhiều bạn trẻ ưa chuộng?

Tại Việt Nam, tư duy học nghề của các bạn học sinh sinh viên rất khác so với học sinh nước ngoài. Cụ thể những bạn có định hướng học thuật sẽ lựa chọn học đại học để có thể học các chương trình cao hơn (trình độ Master) và đi làm, đi dạy.

Có thể nói học tại Việt Nam và du học có sự khác biệt khá nhiều. Tại Việt Nam, học sinh sinh viên được thầy cô chỉ dạy, được hướng dẫn tận tình. Còn khi quyết định du học, các bạn phải tự học, tự tìm việc làm thêm để trang trải chi phí sinh hoạt trong thời gian sinh sống tại nước ngoài.

Một rủi ro khác khi đi du học đó là các bạn chưa có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về môi trường học tập, cuộc sống hàng ngày, văn hóa, con người nên dễ xảy ra tình trạng sốc văn hóa. Để hạn chế trường hợp này xảy ra, Green Edu triển khai chương trình Green Skill-Up với lộ trình từ 9 tháng đến 1 năm, hợp tác với trường The Professional Learning. Chương trình mà Green Edu cung cấp không chỉ giới hạn ở nhóm học sinh hoàn thành THPT hay gia đình có điều kiện mà hướng đến nhóm học sinh có nhu cầu học nghề, hay gia đình có tài chính ở mức vừa phải.

Theo chị Huyền, chương trình do The Professional Learning cung cấp phù hợp với những bạn có mong muốn khởi nghiệp kinh doanh. Chương trình cung cấp kỹ năng, kiến thức về tài chính, mẹo chia sẻ về cách vận hành doanh nghiệp, cách gọi vốn thành công. Khi tham gia học cùng Green Edu và The Professional Learning, người học sẽ có nhiều con đường để lựa chọn, vì bằng nhận được là bằng Úc nên người học có thể đăng ký học chương trình diploma hoặc có thể quyết định học đại học tại Úc. 

Chuỗi chương trình giảng dạy tại Green Edu và TLP

Một số lợi thế khác của chương trình học nghề là các bạn sinh viên sẽ có kinh nghiệm làm việc trong quá trình vừa học vừa làm. Ngoài ra bằng cấp nhận được là bằng Úc, nhiều trường tại Úc hiện chấp nhận cho học sinh theo học Diploma, học đại học khi đã có bằng Cert IV và có thể miễn một số môn học. 

Hệ thống giáo dục nghề Úc nằm trong hệ thống văn bằng chính thức của Úc. Có 10 Certificate và khi hoàn thành chương trình du học nghề, bạn sẽ nhận được Cert IV. Văn bằng là quy chuẩn chung và mỗi vị trí công việc sẽ yêu cầu văn bằng cụ thể. Việc lựa chọn theo học chương trình nào, nhận chứng chỉ gì sẽ tùy thuộc vào nhu cầu và định hướng của bạn.

Chị Hiền cũng chia sẻ có một thực tế rằng nhiều du học sinh Việt Nam học đại học ở Úc nhưng cuối cùng vẫn quyết định học bằng nghề để dễ dàng tìm việc.

Giải đáp một số thắc mắc trong buổi YezTalk

Liệu có thể chuyển ngành học sau khi du học hay không?

Câu trả lời là bạn hoàn toàn được chuyển ngành với điều kiện bạn học bachelor trở xuống. Tuy nhiên thay đổi ngành thành công hay không còn phụ thuộc vào điều kiện visa.

Về lựa chọn ngành nghề, tại Úc hiện nay ngành nghề phổ biến được nhiều du học sinh lựa chọn là business (kinh doanh) và hospitality (ngành dịch vụ thuộc lĩnh vực hoạt động trong Khách sạn – Nhà hàng – Du lịch lữ hành) do thiếu nhân lực. Tại The Professional Learning, trường có giảng dạy về ngành hàng, nấu ăn, sửa chữa ô tô. Những ngành này đang rất thiếu nhân lực tại Úc. Còn về mặt chi phí, số tiền đầu tư cho chương trình học nghề kỹ thuật sẽ cao hơn những ngành khác. 

Green Edu định hướng và hỗ trợ gì cho các bạn trẻ?

Về phía Green Edu, Green Edu sẽ hỗ trợ tối đa quá trình chuẩn bị trước khi qua Úc, cụ thể khi qua Úc các bạn sẽ gặp các vấn đề như kiếm nhà, kiếm việc, viết CV và phỏng vấn như thế nào. Chính vì lý do đó Green Edu sẽ có bộ phận mentor để xây dựng USP (USP là điểm khác biệt của bản thân, là những gì bạn có thể tận dụng để tạo ấn tượng với người khác). Chẳng hạn bạn lựa chọn làm việc tại Úc trong khoảng thời gian học nhưng sau khi ra trường không có đủ kinh nghiệm để ứng tuyển. Do đó Green Edu sẽ hỗ trợ các bạn làm CV, phỏng vấn như thế nào để qua phỏng vấn ở các doanh nghiệp Úc. 

Tuy nhiên sự hỗ trợ này chỉ mang tính tương đối. Vì sự thành công khi tìm việc phụ thuộc vào khả năng của bản thân. Khi bạn học và chuẩn bị đi làm, Green Edu vẫn có bộ phận mentor để hỗ trợ, đảm bảo khi bạn làm việc tại Úc hay Việt Nam vẫn tự tin ứng tuyển vào doanh nghiệp.

Green Edu còn có mạng lưới cố vấn rộng lớn, kết nối với nhiều doanh nghiệp để hỗ trợ các bạn sinh viên tìm việc. Đây là giá trị mà Green Edu cung cấp khi bạn tham gia khóa đào tạo cùng Green Edu và The Professional Learning.

Nội dung chia sẻ tại Yeztalk

Nên lựa chọn du học nghề sau khi hoàn thành lớp 11 hay nên học xong lớp 12?

Câu trả lời cho vấn đề này đó là tùy thuộc vào nhu cầu, định hướng của gia đình và học sinh. Khi bạn lựa chọn học nghề để nhận Cert IV, bạn hoàn toàn có thể không cần hoàn thành lớp 12 vì Cert IV được công nhận toàn thế giới.

Làm thế nào để khắc phục sự rụt rè, rèn luyện kỹ năng mềm tại Việt Nam trước khi đi du học

Chương trình Green Edu giúp những bạn đang rơi vào tình huống đó vượt qua nỗi sợ (thông qua Workshop ngắn, chương trình của The Professional Learning). Những bạn rụt rè nên tham gia chương trình này vì chương trình Workshop ngắn và đúng trọng tâm, sau khi kết thúc chương trình, bạn vẫn có thể liên hệ mentor nếu cần hỗ trợ.

Khi tham gia Workshop, bạn sẽ không phải trải qua cảm giác đang đi học mà đó là buổi chia sẻ thông tin. Ngoài nhận được chia sẻ từ các anh/chị mentor, bạn còn có thể mở rộng mạng lưới mối quan hệ của mình. 

Về mặt chi phí, Workshop có giá khá hợp lý (500.000 VND/Workshop) và bạn có toàn quyền kết nối với mentor. Ngoài ra, Green Edu cũng có các buổi demo với giá hợp lý, chỉ 290.000 VND.

chuỗi workshop là chương trình Green Edu với mục đích rèn luyện kỹ năng mềm cho thế hệ trẻ

Lợi thế cạnh tranh khi tham gia học cùng Green Edu và The Professional Learning

Với chương trình kết hợp với The Professional Learning, bạn sẽ được tham lộ trình đào tạo kéo dài từ 9-12 tháng với chi phí 50 triệu. Ngoài ra Green Edu cũng có một số gói hỗ trợ để tạo điều kiện cho người học tham gia. Điểm đặc biệt là chương trình học cùng với The Professional Learning đã bao gồm tham gia Workshop.

Khi các bạn học sinh nhận tham gia chương trình học và nhận chứng chỉ Cert IV, bạn có thể lựa chọn học Diploma hoặc nộp hồ sơ vào các trường đại học tại Úc. Ngoài bằng cấp, bạn còn được hỗ trợ rèn luyện kỹ năng để chuẩn bị hành trang tìm việc làm trong tương lai. Nếu các bạn dự định mở startup, đội ngũ mentor từ The Professional Learning và Green Edu sẽ hỗ trợ, tư vấn, đánh giá mức độ khả thi của bản kế hoạch kinh doanh. 

Lợi thế thứ 2 của chương trình đó là các bạn học sinh có thể đăng ký học dễ dàng (khi hoàn thành chương trình học lớp 11). Chương trình giảng dạy tại Việt Nam, bạn không cần xin visa, chỉ cần đạt yêu cầu đầu vào là có thể học và nhận bằng. Nói cách khác, bạn sẽ được tiếp cận và làm quen với nền giáo dục Úc khi học tại Việt Nam.

Du học nghề Úc được nhiều bạn trẻ ưa chuộng do chi phí thấp, điều kiện theo học dễ dàng. Ngoài ra, sau khi hoàn thành học nghề, bạn hoàn toàn có thể lựa chọn học tiếp chương trình Cao đẳng hoặc Đại học tại Úc.

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về chương trình hợp tác giữa Green Edu và The Learning Professional, hãy liên hệ hotline 0789  89 4904 để được tư vấn chi tiết.

>> Chương trình Green Skill-Up

Thế hệ trẻ sẵn sàng thay đổi hướng đến sự phát triển bền vững

Thế hệ trẻ sẵn sàng thay đổi hướng đến sự phát triển bền vững

Trong bản báo cáo gần đây của BBMG, có 73% thanh niên ủng hộ các cuộc biểu tình công khai để nâng cao nhận thức về những vấn đề nhức nhối trong cuộc sống. Thế hệ GenZ có nhận thức rõ nét về sức khỏe, ý thức xã hội và có trách nhiệm với môi trường, phát triển bền vững.

Có một giả định hiện nay đó là các thế hệ trẻ, đặc biệt là GenZ và Millennials thể hiện sự quan tâm nhiều hơn đến vấn đề toàn cầu. Sinh ra trong thời đại kỹ thuật số, những thế hệ này được đánh giá là có nhận thức rõ nét về sức khỏe, ý thức xã hội và có trách nhiệm với môi trường. Câu chuyện này liên tục được nhắc lại bởi các phương tiện truyền thông, những người thường xuyên ca ngợi thế hệ trẻ sẵn sàng đứng lên để thay đổi những gì họ quan tâm.

Phát triển bền vững là yếu tố thế hệ trẻ đang hướng đến

Trong bản báo cáo gần đây của BBMG, có 73% thanh niên ủng hộ các cuộc biểu tình công khai để nâng cao nhận thức về những vấn đề nhức nhối trong cuộc sống. Chẳng hạn như phong trào Black Lives Matter là một ví dụ cụ thể về việc thế hệ tiếp theo lên tiếng về các vấn đề hiện hữu xung quanh. 

Thế hệ trẻ tìm kiếm doanh nghiệp quan tâm và hành động vì môi trường

Có thể thấy một điều rằng những khác biệt về các thế hệ đặc biệt quan trọng khi xem xét cách các doanh nghiệp và thương hiệu kết nối với với người tiêu dùng để khuyến khích, cũng như tìm kiếm sự hỗ trợ của họ vì một tương lai bền vững và lành mạnh hơn.

Theo một cuộc nghiên cứu gần đây của GlobeScan, bài báo cáo đã cho thấy có tồn tại sự khác biệt về quan điểm giữa các thế hệ. Đặc biệt là khi họ tăng nhận thức, có quan điểm riêng về vấn đề phát triển bền vững.

Một nghiên cứu với sự hợp tác của CVS Health, IKEA, PepsiCo, Visa và WWF International với đối tượng là thế hệ trẻ đến từ 27 quốc gia khác nhau. Mục đích của bài nghiên cứu là tìm hiểu cảm xúc, quan điểm giới trẻ về lối sống bền vững và cuộc sống lành mạnh. Một yếu tố rút ra từ nghiên cứu là trên toàn cầu, hầu hết thế hệ trẻ có nhiều khả năng cảm thấy tự ti khi họ đang có lối sống không lành mạnh và không thân thiện với môi trường so với các thế hệ trước.

Với suy nghĩ này, không có gì ngạc nhiên khi thế hệ trẻ ngày càng chú ý thay đổi hành vi của họ và hướng đến sống lành mạnh, bền vững hơn trong cuộc sống hàng ngày. Ngoài ra, thế hệ trẻ còn định hướng cho bạn bè, nâng cao nhận thức về tính bền vững.

Vì GenZ là những người có nhiều khả năng, kỳ vọng thay đổi lối sống lành mạnh hơn, sống thân thiện với môi trường và giúp ích cho người khác. Theo sau đó là thế hệ Millennials cũng đang hướng đến lối sống đó.

Các thế hệ theo đuổi lối sống lành mạnh, thân thiện với môi trường và hướng đến phát triển bền vững

Các thế hệ đang theo đuổi lối sống lành mạnh và thân thiện với môi trường

Có một thực tế cho thấy phần lớn người tiêu dùng GenZ tuyên bố đã thực hiện một số hoặc thay đổi lớn để thân thiện hơn với môi trường (74%), sống lành mạnh (80%) và giúp đỡ những người khác nhiều hơn (77%) .

Lối sống lành mạnh, thay đổi để thân thiện hơn môi trường là điều thế hệ Z, Millennials đang theo đuổi

Mặc dù vậy, khoảng cách giữa các hành động được thực hiện và mong muốn thay đổi vẫn còn đáng kể ở tất cả các nhóm tuổi, cho thấy một thách thức chính mà các thương hiệu và doanh nghiệp phải vượt qua để kích hoạt sự thay đổi tích cực.

Có lẽ nhận thức được khoảng cách này, GenZ và Millennials là những người tự nhận ra lỗi sai và tự sửa đổi nhiều nhất. Họ tin rằng họ có khả năng làm nhiều hơn những gì họ đang làm và tự tin những gì tốt cho họ có thể ảnh hưởng không tốt cho môi trường.

Mặc dù rất khó để biết chính xác lý do nào tạo ra khoảng cách giữa ý định và hành động của genZ, nhưng những gì phát hiện từ nghiên cứu cũng định hình được cách thức để thúc đẩy hành động, đặc biệt là đối với những thế hệ trẻ thể hiện khát vọng về một tương lai tốt đẹp hơn.

Đối với GenZ và millennials, rõ ràng là nhóm thế hệ này có ý định tìm hiểu thêm thông tin về môi trường. Có một tỷ lệ lớn cho thấy họ đã tìm kiếm thông tin liên quan đến lối sống lành mạnh và thân thiện hơn với môi trường trong năm qua. Những thế hệ này cũng có nhiều khả năng được truyền cảm hứng từ những người có ảnh hưởng trên không gian Internet hoặc những người nổi tiếng để theo đuổi lối sống bền vững hơn.

Một thế hệ đang tìm kiếm các thương hiệu theo đuổi hoạt động bảo vệ môi trường và phát triển bền vững. 81% những người dưới 30 tuổi tin rằng thương hiệu là một phần thiết yếu cung cấp giải pháp cho những thách thức toàn cầu mà nhân loại đang phải đối mặt ngày nay.

Ngoài ra, thế hệ trẻ ngày nay muốn các thương hiệu tạo ra sự thay đổi cho môi trường chứ không chỉ cho họ – 85% muốn chia sẻ ý tưởng và kinh nghiệm với các thương hiệu để đưa ra các giải pháp tốt hơn.

Chính vì lý do đó, thế hệ trẻ sẽ trung thành hơn với các thương hiệu chịu trách nhiệm về vai trò của họ trong việc tạo ra sự thay đổi đối với khách hàng và môi trường. Có đến 93% nhân viên công ty dưới 30 tuổi đồng ý rằng doanh nghiệp của họ ngày càng có trách nhiệm hơn với xã hội, với môi trường. Chính yếu tố này giúp họ ngày càng có động lực và trung thành với công ty hơn.

>> TIÊU DÙNG XANH: AI SẼ HƯỞNG ỨNG VÀ QUAN TÂM ĐẾN MÔI TRƯỜNG VÀ TÍNH BỀN VỮNG?

Hiểu về stress ở thế hệ GenZ và tips đơn giản để vượt qua

Hiểu về stress ở thế hệ GenZ và tips đơn giản để vượt qua

Người trẻ ơi! Bạn có đang cảm thấy stress không?

Nôi tâm của các bạn trẻ thế hệ GenZ giống như một trình duyệt Internet với hàng chục tab: rất nhiều tab đang hoạt động và tất cả đều diễn ra cùng một lúc. GenZ không chỉ đối mặt với stress hàng ngày, mà còn đang sống với vô số thông tin và áp lực trong xã hội hiện nay.

Một cuộc khảo sát cho thấy GenZ là nhóm dễ gặp phải căng thẳng thứ 2 – sau thế hệ Millennials. Vậy đâu là nguyên nhân dẫn đến tình trạng này và GenZ nên làm gì để kiểm soát và vượt qua căng thẳng trong cuộc sống?

Điều gì khiến GenZ luôn sống trong trạng thái căng thẳng

GenZ có nhiều quyền truy cập thông tin theo yêu cầu hơn bất kỳ thế hệ nào khác. Đã qua rồi cái thời bạn chỉ biết điều gì đang xảy ra trong nhóm nhỏ của mình. GenZ có thể truy cập bất kỳ thông tin nào chỉ bằng một vài cú nhấp chuột. Những thông tin GenZ tiếp cận bao gồm tất cả những khó khăn và thử thách đang diễn ra trên khắp thế giới và điều này dường như vượt qua sức chịu đựng của con người.

GenZ đã trưởng thành trong thời đại biến đổi khí hậu, Covid-19, vấn đề chính trị, khủng hoảng kinh tế và nâng cao nhận thức về các phong trào như #MeToo và Black Lives Matter. Sự cống hiến của GenZ cho công bằng xã hội thường đồng nghĩa với việc họ phải đối mặt với những khó khăn trong cuộc sống.

Tiền bạc và công việc cũng nằm trong danh sách những tác nhân gây căng thẳng cho GenZ. Nghiên cứu của APA cũng phát hiện ra hơn 81% những người tham gia GenZ của họ cho biết tiền là một nguồn gây ra stress ở giới trẻ. “Công việc” đứng ở vị trí thứ 2 với 77%. Điều gì đang gây ra căng thẳng cho giới trẻ? Với một thị trường đầy biến động và tương lai không rõ ràng, không có gì ngạc nhiên khi phần lớn GenZ cho rằng họ luôn sống trong tình trạng căng thẳng.

Thói quen sử dụng mạng xã hội của GenZ cũng tạo ra sự lo lắng

Cuộc khảo sát của APA tiết lộ rằng chỉ trong một tháng, 91% GenZ cho biết họ gặp ít nhất một triệu chứng về thể chất hoặc cảm xúc do stress.

Mặc dù mạng xã hội đem lại nhiều lợi ích nhưng đó lại là con dao hai lưỡi vì có thể tạo ra áp lực, sự bất an và sự phán xét thiếu căn cứ. Không có gì ngạc nhiên khi GenZ cảm thấy áp lực khi phải có một hình ảnh và cuộc sống hoàn hảo. Từ xu hướng #ThatGirl trên TikTok – đến việc so sánh việc chấp nhận đại học hay khởi nghiệp so với các bạn cùng lứa tuổi của họ, các thành viên GenZ được mong đợi sẽ trở thành thế hệ có ảnh hưởng và không ngừng cải thiện bản thân.

Nếu một số GenZ cảm thấy hối tiếc vì bỏ lỡ các cột mốc quan trọng như vũ hội, tốt nghiệp và các hoạt động trong những năm cuối cấp, thì điều này có ngăn họ nói về sức khỏe tâm thần vì mối quan tâm của họ không được coi trọng? May mắn câu trả lời là không. GenZ có xu hướng nhận ra tình hình sức khỏe tâm thần và tìm kiếm sự trợ giúp chuyên nghiệp hơn các thế hệ trước. Ngay cả với mọi thứ mà GenZ đã phải tiếp cận khi lớn lên, họ vẫn đang nổi lên như những người sớm nhận thức về sức khỏe tâm thần.

Stress tác động đến hành vi GenZ như thế nào

Stress tác động đến hành vi GenZ thế nào

Không có gì ngạc nhiên khi tất cả những căng thẳng đó đều ảnh hưởng đến hành vi của GenZ, bao gồm cả việc ra quyết định. Các thương hiệu muốn kết nối với thế hệ này sẽ cần hiểu sâu hơn về những thay đổi đó. Chúng ta hãy nhìn vào 4 hành vi sau:

Khả năng tập trung của GenZ ngắn hơn

Gần một nửa GenZ cho rằng họ phải sống trên môi trường online từ 10 giờ trở lên mỗi ngày. Tất cả thời gian đó đã tạo ra một nền văn hóa đa nhiệm mới.

Trong khi các thế hệ trước có thể chỉ tập trung vào một việc tại một thời điểm, thì GenZ có thể đang làm ít nhất hai việc cùng một lúc. Social media và giải trí có thể là những hình thức giúp giải trí và nếu có một thế hệ nào đó cần một lối thoát, thì đó là GenZ.

Tự chăm sóc bản thân là việc có thể thực hiện

Khi GenZ bình thường hóa các cuộc trò chuyện xung quanh sức khỏe tinh thần, họ cũng ưu tiên chăm sóc bản thân. Từ lựa chọn cách thức giải trí đến nơi họ đầu tư tiền bạc, sức khỏe và hạnh phúc là điều quan trọng hàng đầu.

Tinh thần của GenZ cần lối thoát

Bất kỳ ai cũng mong muốn cuộc sống của họ sẽ không gặp quá nhiều thách thức lớn. Tuy nhiên đối với genZ, sự hỗn loạn của năm 2020 cho đến ngày nay, tinh thần của họ dường như rơi vào trạng thái bế tắc. Nói cách khác, genZ cần một lối thoát để tinh thần thoải mái hơn.

Sự sáng tạo bị kìm hãm bởi stress

Mặc dù sống trong thời đại Internet, GenZ đang chuyển sang lĩnh vực sáng tạo như vẽ. GenZ cho rằng những hoạt động này là một hình thức thoát ly và có thể giúp chống lại căng thẳng.

Tất cả sự sáng tạo đó đều hướng đến mục đích giảm stress. Một số nghiên cứu cho thấy những người dành nhiều thời gian hơn để theo đuổi sự sáng tạo có tinh thần tích cực hơn vào ngày hôm sau.

Bật mí 5 mẹo kiểm soát căng thẳng hiệu quả

1. Chế độ ăn uống hợp lý

Một số người cố gắng giảm căng thẳng bằng cách uống rượu hoặc ăn quá nhiều. Những hành động này có vẻ hữu ích trong một số thời điểm, nhưng thực tế về lâu dài có thể gây căng thẳng. Caffeine, thức uống có cồn cùng các yếu tố khách quan khiến bạn cảm thấy căng thẳng hơn. Ngược lại, có một chế độ ăn uống lành mạnh, cân bằng có thể giúp bạn chống lại căng thẳng tốt hơn.

2. Tập thể dục thường xuyên

Ngoài lợi ích về thể chất, tập thể dục đã được chứng minh là một liều thuốc giảm căng thẳng tốt. Cân nhắc tìm đến các bài tập thể dục nhịp điệu, các hoạt động vận động như yoga hoặc thiền và đặt mục tiêu hợp lý cho bản thân. Tập thể dục được chứng minh là cách giải phóng endorphin – một chất giúp bạn cảm thấy thoải mái và duy trì thái độ tích cực.

3. Học và thực hành các kỹ thuật thư giãn

Dành thời gian để thư giãn mỗi ngày giúp kiểm soát căng thẳng và bảo vệ cơ thể khỏi tác động của stress. Bạn có thể hít thở sâu, tìm các video hướng dẫn thư giãn,…Hiện nay có một số app giúp bạn học cách thư giãn, giải phóng stress rất hiệu quả.

4. Hạn chế tác nhân gây căng thẳng

Nhiều người cảm thấy họ thường xuyên stress do gặp các vấn đề khó khăn trong cuộc sống và không biết cách giải quyết. Bạn có thể học cách thư giãn bằng cách rèn luyện kỹ năng quản lý thời gian, biết cách tìm sự giúp đỡ khi không thể tự xử lý vấn đề của bản thân.

5. Đặt mục tiêu cụ thể

Khi bạn nhận ra bạn không thể hoàn thành tốt tất cả mục tiêu cùng một lúc, hãy đặt ra mục tiêu và khoảng thời gian cụ thể để hoàn thành. Điều này giúp bạn có thể kiểm soát các vấn đề trong cuộc sống và biết cách chấp nhận những gì không thể thực hiện.

>> 5 BƯỚC CẢI THIỆN VÀ DUY TRÌ SỨC KHỎE TINH THẦN

Tiêu dùng xanh: Ai sẽ hưởng ứng và quan tâm đến môi trường và tính bền vững?

Tiêu dùng xanh: Ai sẽ hưởng ứng và quan tâm đến môi trường và tính bền vững?

Giờ đây, các thương hiệu đang dần nhận ra tiêu dùng xanh là mối quan tâm rất lớn của người tiêu dùng. Các thương hiệu phải cân nhắc cách họ có thể giảm truyền tải kiến thức mà hướng đến kích thích người dùng thực hiện hành động. Vì ngày càng nhiều người mong muốn sử dụng dịch vụ, sản phẩm của thương hiệu thân thiện với môi trường.

Hơn 60% cho rằng họ sẵn sàng chi trả nhiều tiền hơn cho các sản phẩm thân thiện với môi trường. Tính bền vững lúc này không chỉ là yếu tố để doanh nghiệp PR, mà còn là cơ hội để cải thiện lợi nhuận.

Tương lai của môi trường vẫn là một mối quan tâm

Tương lai của môi trường vẫn là một mối quan tâm

Không ai có thể hình dung ra rằng trong tương lai, môi trường sẽ tốt hơn hay xấu hơn. 44% người tiêu dùng toàn cầu thực sự mong đợi môi trường sẽ tốt hơn trong 6 tháng tới. Nhưng ẩn sau những con số này có thể là vấn đề đáng lo ngại. Sau đại dịch, số người mong đợi mọi thứ được cải thiện đã giảm đáng kể.

Ở Châu Mỹ Latinh, Bắc Mỹ và Châu Âu, người tiêu dùng có xu hướng tiêu cực hơn, khi ít hơn 20% người dùng kỳ vọng mọi thứ sẽ được cải thiện. Kể từ quý 2 năm 2020, khi 53% người tiêu dùng toàn cầu tin rằng môi trường sẽ được cải thiện, số người nói rằng việc đóng góp vào môi trường là quan trọng. Đây là dấu hiệu thể hiện rằng mặc dù người tiêu dùng không nhất thiết nghĩ rằng mọi thứ sẽ được cải thiện, nhưng vẫn thấy cần phải giải quyết vấn đề. Người dùng ngày nay cũng nói rằng đóng góp vào việc xây dựng môi trường xanh là yếu tố quan trọng hơn bao giờ hết.

Miễn là người tiêu dùng xem việc giúp đỡ môi trường là một ưu tiên họ đang hướng đến, các thương hiệu sẽ biết cách thực hiện các hành động cam kết hướng đến môi trường.

Cần nâng cao nhận thức về môi trường

Môi trường và tiêu dùng xanh không chỉ là “mối quan tâm của GenZ”

Biến đổi khí hậu, tính bền vững và ý thức chung về môi trường đã trở thành một trong những yếu tố định hình lối sống của người tiêu dùng trẻ. Nói cách khác, những người trẻ tuổi lo ngại về tình hình biến đổi khí hậu của thế giới và họ có xu hướng trả nhiều tiền hơn cho các sản phẩm thân thiện với môi trường so với các đối tác cũ.

Nhưng giới trẻ không phải là đối tượng duy nhất quan tâm đến vấn đề này. Người tiêu dùng lớn tuổi cũng cho rằng đóng góp vào bảo vệ môi trường là quan trọng – chỉ khác biệt một điều là cách họ tiếp cận vấn đề.

Xu hướng mua thực phẩm hữu cơ hay sử dụng sản phẩm tái chế nổi bật hơn ở GenZ. Tuy nhiên, các thế hệ trước cũng quan tâm đến các hoạt động tái chế, có đến 24% khi nói rằng họ luôn cố gắng thực hiện tái chế hoặc mua sản phẩm tái chế. Có hơn 50% cho biết họ đang giảm sử dụng nhựa.

Những thương hiệu cho rằng thông điệp thân thiện với môi trường là yếu tố ảnh hưởng nhiều hơn đến các thế hệ trẻ sẽ cần phải suy nghĩ lại vấn đề. Mặc dù có sự đồng thuận chung là các thế hệ lớn tuổi sẽ ít phải chịu tác động của biến đổi khí hậu, nhưng nhiều người sẽ nghĩ đến thế hệ con cháu của họ. Biến đổi khí hậu có ảnh hưởng lớn đến cách người tiêu dùng nghĩ về cách môi trường sẽ tác động và ảnh hưởng đến tương lai của họ.

Tuy nhiên, hành động bảo vệ môi trường không phải là điều dễ thực hiện. Cứ 5 người sẽ có 1 người nói rằng quan điểm của họ về tính bền vững bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi các phương tiện truyền thông vì họ không biết thông tin nào là quan trọng, có những điều họ đang tìm kiếm.

Trong khi mọi người đều cần biết sự thật về biến đổi khí hậu, nhìn vào trường hợp xấu nhất có thể có tác động đến cách người tiêu dùng đối phó với vấn đề này.

Giới trẻ dần quan tâm đến tiêu dùng xanh

Các thương hiệu cần xem xét lại vấn đề chi phí khi chủ nghĩa tiêu dùng xanh lên ngôi

Ngay bây giờ, người tiêu dùng rất có thể đang tái chế hoặc cắt giảm nhựa. Người tiêu dùng hiện nhiệt tình hơn với các sản phẩm xanh trước đây, nhưng thực tế vẫn chưa nhiều người cắt giảm nhựa hoàn toàn.

Các thương hiệu dường như đã nhận được thông điệp. Phần lớn các siêu thị ở Anh đã tính phí túi nhựa, nhưng cũng bắt đầu chuyển hoàn toàn sang các loại túi giấy thay thế hoặc cung cấp các trạm tái chế cho nhựa sử dụng một lần.

Trong một số trường hợp, chỉ cần giảm giá cho người tiêu dùng khi tái sử dụng túi, chai hoặc hộp đựng cũ cũng có thể tạo ra sự khác biệt. Không phải ai cũng thấy cuộc sống bền vững dễ dàng thực hiện vì nhận thức là rào cản chính cho việc tái chế – chỉ hơn 25% doanh nghiệp cho biết họ không biết xây dựng các địa điểm địa phương để tái chế sản phẩm của mình. Điều này vô tình khiến người dùng không thể thực hiện tái chế nhựa.

Thời điểm hiện tại cũng là giai đoạn khó khăn để người tiêu dùng có ý thức về môi trường. Hơn 2/3 kỳ vọng lạm phát sẽ có tác động vừa phải/mạnh mẽ đến tài chính của họ.

Nhưng điều quan trọng cần nhớ là điều này không có nghĩa là mọi người sẽ từ bỏ việc bảo vệ môi trường. Nhiều người vẫn muốn trả nhiều tiền hơn cho các sản phẩm thân thiện với môi trường. Các thương hiệu cần xem xét những gì người tiêu dùng đang làm để hướng đến bền vững và nghĩ cách khuyến khích người dùng sống xanh.

Khi có cơ hội, người tiêu dùng thường sẽ chọn các cách để tiết kiệm tiền, nhưng điều này cũng không nhất thiết phải trả giá bằng cách sử dụng sản phẩm nhựa. Điều quan trọng là các thương hiệu phải nhận ra điều này và làm tất cả những gì có thể để nâng cao nhận thức phát triển bền vững, hướng đến lối sống xanh. Bên cạnh đó, các thương hiệu cũng không quên quảng cáo các sản phẩm thân thiện với môi trường cho những người sẵn sàng bỏ nhiều tiền hơn, đóng góp vào phát triển bền vững.

>> MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG 2030 VÀ SỰ ĐÓNG GÓP CỦA CÔNG DÂN TOÀN CẦU

Critical Thinking (Tư duy phản biện): Độc lập trong suy nghĩ và ra quyết định hiệu quả

Critical Thinking (Tư duy phản biện): Độc lập trong suy nghĩ và ra quyết định hiệu quả

Critical Thinking cho phép bạn hiểu và giải quyết các tình huống dựa trên các dữ kiện và thông tin có sẵn. Những kỹ năng này có giá trị trong tất cả các ngành và có thể giúp bạn giải quyết các vấn đề trong công việc và cuộc sống, ngay cả vấn đề phức tạp cũng có thể xử lý dễ dàng. Bởi vì những kỹ năng này rất có giá trị mọi người, hãy cùng Green Edu khám phá các ví dụ về kỹ năng Critical Thinking, tầm quan trọng của kỹ năng này và nắm vững các bước để giúp bạn phát triển kỹ năng này.

Tầm quan trọng của Critical Thinking

Kỹ năng Critical Thinking rất quan trọng vì chúng có thể nâng cao trình độ và thăng tiến sự nghiệp. Những kỹ năng này rất cần thiết trong mọi ngành ở mọi cấp độ nghề nghiệp, từ vị trí nhân viên cho đến nhà điều hành cấp cao. Sở hữu khả năng Critical Thinking tốt có thể làm việc độc lập, hợp tác cùng những người khác để giải quyết vấn đề. Các chuyên gia có những kỹ năng như vậy có thể giải quyết các vấn đề như sự kém hiệu quả của quy trình, quản lý hoặc tài chính. Chính vì vậy, các nhà tuyển dụng thường đánh giá cao và tìm kiếm những ứng viên thể hiện được những phẩm chất này.

Ví dụ, sau khi doanh nghiệp giới thiệu sản phẩm ra thị trường, công ty sẽ tiến hành thu thập các phản hồi, đánh giá những góp ý về sản phẩm, về dịch vụ khách hàng. Nhờ những thông tin này doanh nghiệp sẽ nhận ra insight của người dùng để cải tiến dịch  vụ. Bên cạnh đó, nếu đội ngũ chăm sóc khách hàng còn thiếu sót, doanh nghiệp có thể dựa trên các phản hồi để xây dựng lại chương trình đào tạo nhân sự.

Đây chính là một ví dụ cho kỹ năng Critical Thinking.

Critical Thinking là kỹ năng quan trọng giới trẻ cần rèn luyện

Critical Thinking là gì?

Critical Thinking là hành động phân tích các sự kiện để hiểu một vấn đề hoặc chủ đề một cách thấu đáo. Quá trình Critical Thinking bao gồm các bước như thu thập thông tin và dữ liệu, đặt câu hỏi chu đáo và phân tích các giải pháp khả thi. Ví dụ, nếu bạn đang làm việc trong bộ phận nhân sự và được giao nhiệm vụ giải quyết xung đột giữa hai nhân viên, bạn có thể sử dụng Critical Thinking để hiểu bản chất vấn đề và định hình các hành động để giải quyết tình huống.

Lợi ích Critical Thinking đem lại

1. Giải quyết vấn đề

Giải quyết vấn đề thường đòi hỏi Critical Thinking để thực hiện giải pháp tốt nhất và hiểu giải pháp có liên quan đến mục tiêu hay không. Kỹ năng này có thể dễ dàng phát triển hơn khi bạn có thêm kiến ​​thức về ngành cụ thể. Để giúp bạn nâng cao khả năng giải quyết vấn đề của mình, hãy quan sát cách những người xung quanh giải quyết vấn đề của họ như thế nào. Sau đó ghi lại cách giải quyết và đặt câu hỏi nếu có bất kỳ thắc mắc nào.

2. Critical Thinking kích thích sự tò mò

Sự tò mò thường khuyến khích con người tìm hiểu thêm về môi trường xung quanh. Nuôi dưỡng sự tò mò của bạn ở nơi làm việc có thể giúp bạn tìm hiểu thêm về ngành của mình và thử các cách tiếp cận mới để giải quyết vấn đề. Đây là bước quan trọng trong Critical Thinking, vì vậy hãy cố gắng quan sát nhiều hơn về môi trường của bạn và tự đặt ra nhiều câu hỏi hơn để tìm ra cách xử lý công việc một cách tối ưu nhất.

Critical Thinking kích thích sự tò mò

3. Quan sát để tìm cách giải quyết vấn đề tối ưu

Kỹ năng quan sát là điểm khởi đầu cho Critical Thinking. Những người tinh ý có thể nhanh chóng cảm nhận và xác định vấn đề mới. Khi bạn có kỹ năng quan sát, bạn có thể hiểu điều gì đang xảy ra có thể là vấn đề cần giải quyết. Bạn có thể thực hành viết nhật ký hoặc tích cực lắng nghe để kiểm tra những gì bạn đang nghe hoặc nhìn thấy. Sau đó, đánh giá và xem xét nếu bạn nhận thấy các xu hướng trong hành vi hoặc dữ liệu có thể hữu ích để giúp bạn tìm ra cách thức giải quyết.

4. Critical thinking rèn luyện cách phân tích vấn đề

Khả năng phân tích và đánh giá hiệu quả tình huống liên quan đến việc biết những dữ kiện, dữ liệu hoặc thông tin nào đóng vai trò quan trọng. Điều này cũng thường bao gồm việc đặt các câu hỏi liên quan về dữ liệu để đảm bảo dữ liệu đó chính xác và đánh giá các phát hiện một cách khách quan. Hãy cải thiện kỹ năng phân tích của bạn bằng cách tiếp nhận những kinh nghiệm mới. Từ đó bạn có thể xây dựng kỹ năng diễn giải thông tin mới và đưa ra quyết định hợp lý dựa trên các phân tích cụ thể.

5. Giao tiếp tốt hơn

Kỹ năng giao tiếp rất quan trọng khi cần giải thích và thảo luận các vấn đề cũng như các giải pháp khả thi với đồng nghiệp và các bên liên quan khác. Để cải thiện kỹ năng giao tiếp trong bối cảnh Critical Thinking, hãy tham gia vào các cuộc thảo luận. Bên cạnh đó cũng không quên duy trì thói quen giao tiếp, chẳng hạn như tích cực lắng nghe và tôn trọng, để hiểu các quan điểm và giải thích ý tưởng của bạn một cách rõ ràng và hợp lý nhất. Có như vậy bạn mới có thể biết cách thức giao tiếp như thế nào là hiệu quả.

6. Sáng tạo

Rèn luyện Critical Thinking sẽ kích thích khả năng sáng tạo. Thông thường, tư duy sáng tạo đòi hỏi bạn phải quan sát các tình huống hiện tại để hình dung cách bạn có thể đóng góp hoặc cải thiện vấn đề hiệu quả nhất. Để thể hiện kỹ năng sáng tạo của bạn tại nơi làm việc, hãy cố gắng tiếp cận vấn đề theo cách dễ dàng nhất hay thử các phương pháp mới.

Creative là yếu tố định hình tư duy phản biện

7. Ra quyết định đúng và hiệu quả

Suy nghĩ chín chắn giúp bạn cân nhắc từng lựa chọn và dự đoán kết quả sẽ xảy ra. Điều này có thể giúp bạn có cơ sở khi đưa ra quyết định. Có thể nói kỹ năng ra quyết định là điều cần thiết cho các chuyên gia ở vị trí lãnh đạo, cũng như những người kỳ vọng có thể kiểm soát, độc lập hơn trong công việc của họ.

8. Rèn luyện khả năng suy luận

Suy luận là phương pháp phân tích trong đó bạn đưa ra kết luận hợp lý dựa trên một loạt các quan sát và giả thuyết. Thông thường, phương pháp này liên quan đến việc áp dụng kiến ​​thức về trải nghiệm vào một dữ liệu mới để đưa ra dự đoán liên quan đến hiện tại hoặc tương lai. Ví dụ: bạn có thể nhận thấy rằng các thành viên trong nhóm tận dụng nhiều thời gian nghỉ có lương hơn vào các mùa lễ, từ đó bạn có thể suy ra rằng một số đồng nghiệp của bạn có thể vắng mặt trong công việc vào thời điểm gần cuối tuần của năm mới.

Bạn có thể cải thiện kỹ năng suy luận của mình bằng cách tập trung vào việc đưa ra các phỏng đoán có logic hơn để nhanh chóng đưa ra kết luận.

Có thể nói rèn luyện kỹ năng Critical Thinking là yếu tố cần thiết để tạo lợi thế cạnh tranh trong sự nghiệp, điều này đặc biệt cần thiết với các bạn trẻ. Tuy nhiên, cải thiện kỹ năng này như thế nào không phải là chuyện dễ dàng. Nhận ra tình hình đó, Green Edu cung cấp chuỗi 6 Skills Workshop để giúp bạn trẻ rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân bền vững.

Critical Thinking là một môn học trong chuỗi Workshop Green Edu cung cấp. Workshop Critical Thinking cung cấp cho bạn kinh nghiệm liên quan đến tư duy đa chiều. Bên cạnh đó, bạn sẽ được chia sẻ một số phương pháp lập luận tư duy logic, cũng như một số mẹo hay để rèn luyện tư duy phản biện hiệu quả.

>> Chuỗi 6 Skills Workshop

Phát triển kỹ năng mềm – Khai phá khả năng sáng tạo tiềm ẩn trong con người bạn

Phát triển kỹ năng mềm – Khai phá khả năng sáng tạo tiềm ẩn trong con người bạn

Chắc hẳn bạn đã nghe nói rằng “sáng tạo” là một điều tốt. Nhưng chính xác thì ý nghĩa của điều đó là gì, tại sao “sáng tạo” lại là cần thiết, giúp phát triển kỹ năng mềm và có thể mang lại lợi ích như thế nào cho sự nghiệp của bạn?

Sáng tạo đơn giản có nghĩa là bạn sẵn sàng xem xét các giải pháp và phương pháp khác nhau để đạt được kết quả mong muốn. Chẳng hạn: Bạn muốn đi từ điểm A đến điểm B, nhưng bạn không nhất thiết phải cần hoặc đi theo duy nhất một con đường để đi đến đó.

Suy nghĩ khác biệt có thể có tác động mạnh mẽ và tích cực đến sự nghiệp. Dưới đây là lý do vì sao bạn cần có và biết cách rèn luyện kỹ năng “sáng tạo”

Vì sao cần rèn luyện kỹ năng sáng tạo khi cần phát triển kỹ năng mềm

Giải quyết tình huống hiện tại

Nếu mọi người chỉ chấp nhận mọi thứ theo cách của họ, sẽ không bao giờ có bất kỳ sự đổi mới hay cải tiến nào. Nếu Thomas Edison hình dung mọi thứ vẫn tốt, không sáng tạo, chúng ta sẽ không có bóng đèn điện để sử dụng ngày nay.

Khi bạn đã xem mọi thứ là không thể thay đổi, thì sẽ không có gì thay đổi theo hướng tốt hơn. Bằng cách suy nghĩ thấu đáo và đặt câu hỏi về hiện trạng, bạn sẽ liên tục xem xét cách bạn có thể cải thiện trải nghiệm, sản phẩm hoặc dịch vụ. Điều này cho phép bạn tiếp tục phát triển và dẫn đến các quyết định thông minh, tư duy hơn trong tương lai.

Rèn luyện kỹ năng sáng tạo để giải quyết tình huống

Xây dựng góc nhìn đa chiều

Nếu bạn là người cố chấp, bạn sẽ nhìn nhận thế giới ở duy nhất một góc nhìn. Sáng tạo có thể mở rộng thế giới quan, cho phép bạn có cái nhìn sâu sắc hơn về các diễn biến trong sự nghiệp và trong cuộc sống. Khi bạn sẵn sàng xem xét các quan điểm và tìm cách làm thay thế, bạn sẽ cởi mở hơn với nhiều quan điểm khác nhau để tìm ra các giải pháp tiềm năng.

Một góc nhìn mới có thể giúp bạn dễ tiếp thu những ý tưởng khác nhau hơn, có nghĩa là bạn sẽ không bị giới hạn bởi một góc nhìn nào. 

Nâng cao chất lượng công việc

Các công ty thành công có cách kích hoạt khả năng sáng tạo của nhân viên. Lấy ví dụ về nhà bán lẻ thời trang Zappos. Zappos cung cấp các đặc quyền cho nhân viên như đồ ăn miễn phí, dịch vụ chăm sóc sức khỏe miễn phí và thậm chí dịch vụ đánh giày tại chỗ.

Điều này nghe có vẻ khá lãng phí tiền bạc và làm giảm lợi nhuận của công ty. Tuy nhiên, nhà lãnh đạo có tầm nhìn sẽ thuyết phục nhân viên “sáng tạo”. Điều này sẽ giúp thu hút và giữ chân những nhân viên giỏi hơn. Những nhân viên hạnh phúc có xu hướng làm việc hiệu quả hơn, cống hiến nhiều hơn và tăng lòng trung thành.

Giải quyết vấn đề theo cách sáng tạo hơn

Khi bạn suy nghĩ trong một khuôn khổ nhất định, bạn sẽ hạn chế khả năng phát triển của bản thân. Khi có một số cách hữu hạn mà mọi việc có thể được thực hiện cũng có nghĩa là có một giới hạn cho những gì bạn có thể đạt được.

Ngoài ra, khi bạn sáng tạo, bạn sẽ tiếp cận được nhiều cơ hội mới hơn. Sáng tạo cho phép bạn tìm ra giải pháp khả thi để giải quyết vấn đề.

Sáng tạo giúp bạn nổi bật

Đã bao giờ bạn tự hỏi làm thế nào để trở nên nổi bật giữa đám đông hay chưa. Khi giải quyết công việc từ quan điểm mới mẻ, bạn đang hướng mình suy nghĩ khác đi. sáng tạo không có nghĩa là bạn chống đối các quy tắc, mà là hướng bạn trở nên nổi bật theo cách tốt nhất.

Sáng tạo để thích nghi dễ dàng hơn

Cho dù bạn lựa chọn nghề nghiệp, theo đuổi lĩnh vực nào, sáng tạo sẽ giúp sự nghiệp của bạn phát triển theo thời gian. Công nghệ, hành vi của mọi người và các yếu tố khác đang không ngừng thay đổi, buộc bạn phải có khả năng thay đổi tình thế để tồn tại và phát triển.

Sự sáng tạo là cần thiết trong bất kỳ ngành nghề nào. Khi bạn đã rèn luyện được tư duy sáng tạo, bạn sẽ nhìn nhận vấn đề đa chiều để giải quyết vấn đề theo cách tốt nhất.

Ngoài tư duy sáng tạo, các bạn trẻ cần xây dựng tư duy phản biện tích cực (Critical Thinking), tư duy thiết kế (Design Thinking) để khai phá tối đa khả năng sáng tạo của bản thân. Critical Thinking và Design Thinking là 2 môn học trong chuỗi 6 Skills Workshop của Green Edu. Với Critical Thinking, bạn sẽ được chia sẻ một số phương pháp lập luận và rèn luyện tư duy logic. Còn Design Thinking, bạn sẽ biết cách brainstorm ý tưởng để làm chủ tư duy sáng tạo của mình.

>> Chuỗi 6 Skills Workshop

Để biết thêm chi tiết, hãy like và follow page tại: https://www.facebook.com/greenedu.sea.connect

Hoặc gửi email đến Green Edu để được tư vấn tham gia: connect@greenedu.vn 

Green Edu đồng hành cùng Margroup định hướng nghề nghiệp cho các bạn trẻ tại CMO Career 2022

Green Edu đồng hành cùng Margroup định hướng nghề nghiệp cho các bạn trẻ tại CMO Career 2022

Với sự phát triển không ngừng của công nghệ như hiện nay, các ngành nghề, đặc biệt là Marketing đang dần thay đổi và cạnh tranh rất khốc liệt. Điều này không chỉ đòi hỏi ứng viên có kiến thức mà còn cần rèn luyện kỹ năng cần thiết để chuẩn bị cho hành trang sự nghiệp sau này. Làm thế nào ứng viên trẻ có thể tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng và cần chuẩn bị gì để tiếp cận cơ hội việc làm thành công?

Nhận ra vấn đề cấp bách cần giải quyết, Green Edu đã đồng hành cùng Margroup trong buổi sự kiện CMO Career 2022 để định hướng nghề nghiệp cho các bạn trẻ. Từ đó giúp các bạn sinh viên có hành trang sẵn sàng trên con đường sự nghiệp trong dài hạn.

Career Fair: Kết nối ứng viên và doanh nghiệp

Career Fair là hoạt động đầu tiên nằm trong chuỗi chương trình CMO Career 2022. Hoạt động đã diễn ra vào ngày 17/7/2022 với sự tham gia của các doanh nghiệp như Green Edu, VNG, Colgate, Samsung, Fanscom, Glints, The Bear Connection, Lixibox…

Đến với buổi Career Fair, không chỉ các bạn sinh viên năm 3, năm 4 mà còn có sự góp mặt của sinh viên năm 2. Một số bạn cho rằng mục đích tham gia không chỉ tương tác, tìm hiểu doanh nghiệp tìm kiếm điều gì ở ứng viên, mà còn mong muốn tìm kiếm cơ hội việc làm, được anh chị trong ngành Marketing chia sẻ cách làm nổi bật CV, tạo lợi thế cạnh tranh khi tìm việc. Tại Booth của Green Edu, nhiều bạn sinh viên đã bày tỏ sự quan tâm về các khóa học kỹ năng, khóa kinh doanh khởi nghiệp đến từ nhà Green Edu, các buổi chia sẻ về việc làm đẹp hồ sơ xin việc, phỏng vấn… Nhận thấy nhu cầu đó, anh Kỳ – Marcom Manager – đã tư vấn, giới thiệu thông tin các khóa học, chuỗi Workshop mà Green Edu đang cung cấp. 

Cụ thể, nếu sinh viên quan tâm đến khởi nghiệp, cần chuẩn bị hành trang startup thì có thể tham gia khóa học Green Skill-Up. Green Skill Up giúp người học tiếp cận chương trình đào tạo do chính phủ Úc công nhận, cũng như được chia sẻ cách thức gọi vốn, hay cần chuẩn bị gì trước khi tiến hành khởi nghiệp.

Bên cạnh Green Skill-Up, Green Edu còn đem đến chuỗi 6 Skills Workshop, giúp người học biết cách “Phát triển bản thân”, xây dựng “Tư duy phản biện tích cực”, cải thiện “Tư duy thiết kế”, học cách “Khẳng định bản thân” và làm thế nào để “Kể chuyện bắt trọn người nghe”. 

Ngoài ra, để giúp các bạn sinh viên vượt qua những khó khăn trong quá trình tìm việc, Green Edu cũng cung cấp cung cấp khóa 5 buổi “Job Ready” để sinh viên biết cách làm nổi bật CV, khẳng định bản thân. Ngoài ra, các bạn còn được tham gia mock up interview để trải nghiệm phỏng vấn thật và được các anh chị làm việc trong lĩnh vực nhân sự, giáo dục, marketing, công nghệ,….nhận xét, góp ý sau buổi phỏng vấn.

Hay nếu các bạn sinh viên muốn học ngoại ngữ, đặc biệt là IELTS thì khóa Decoding IELTS là sự lựa chọn phù hợp. Với Decoding IELTS, bạn sẽ được xây dựng lộ trình học riêng theo nhu cầu, được chia sẻ phương pháp học hiệu quả. Đặc biệt chi phí hợp lý khi đăng ký học theo nhóm.

Ngoài chia sẻ, giới thiệu doanh nghiệp, buổi Career Fair còn đem lại cơ hội cho các bạn sinh viên tiếp cận cơ hội việc làm từ các công ty và nhận góp ý, biết được những lỗi sai đang gặp phải khi viết CV. Theo chị My – CEO của Green Edu, đa số các bạn sinh viên vì nghĩ rằng bản thân chưa có nhiều kinh nghiệm nên thường mặc định chỉ phù hợp với vị trí “intern – thực tập sinh”, dẫn đến không thể hiện được nhiều giá trị trong mắt nhà tuyển dụng. Một lưu ý khác khi trình bày CV đó là cần xem bản mô tả công việc và thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được bạn có tố chất, kỹ năng nào phù hợp để xử lý yêu cầu công việc.

Talk & Share: Chia sẻ góc nhìn và con đường sự nghiệp trong ngành Marketing

Tiếp nối hoạt động Career Fair là Talk & Share. Talk & Share hướng đến mục đích giúp các bạn sinh viên chuẩn bị hành trang chinh phục cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực Marketing. Với sự đồng hành của các diễn giả đến từ các doanh nghiệp hàng đầu như Samsung, Think Digital và Lixibox.

Buổi Talk & Share bắt đầu với câu hỏi “Newbie” sẽ đối mặt với vấn đề gì khi dấn thân vào ngành Marketing. Anh Thụ chia sẻ có 3 thử thách mà “Newbie” sẽ gặp phải. Thử thách đầu tiên đến từ chính bản thân ngành vì Marketing là ngành có tỷ lệ cạnh tranh cao, đòi hỏi sự nỗ lực để trở nên khác biệt. Thách thức thứ 2 đến từ xu hướng, Marketers cần cập nhật thông tin liên tục khi triển khai chiến dịch Marketing. 

Thử thách cuối cùng đến từ bối cảnh xã hội, mức độ tương tác xã hội của một người làm trong ngành Marketing. 

Tiếp theo, để có thể tiến xa trong ngành, các bạn trẻ cần xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp. Có 3 nhóm trong một lộ trình có thể đưa bạn từ newbie đến leader trong ngành.

Nhóm thấp nhất là các kỹ năng mang tính Execution (Thực thi) như Content Writing, Ad Management. 

Nhóm thứ 2 là Planning (Lập kế hoạch, chiến lược) như Creative Planning, Media Planning, Brand Strategy…

Nhóm cao nhất là Leading (Quản lý, đào tạo, dẫn dắt), gồm những kỹ năng như lập chiến lược tổng thể, kha năng leadership, đào tạo, coaching, để lại các giá trị cho tổ chức cộng đồng. 

Chọn mô hình để học hỏi, tích lũy kiến thức và kỹ năng trong ngành Marketing

Có nhiều cách để học hỏi trong ngành Marketing, nhưng để dễ dàng theo đuổi ngành thì Newbie nên lựa chọn mô hình T-shape. Mô hình này giúp bạn có định hướng học hỏi kiến thức theo chiều ngang để tăng khả năng hiểu biết, sau đó tập trung vào mảng mà bạn yêu thích để có chuyên môn sâu.

Chọn fullstack hay chuyên sâu một mảng trong Marketing đều có ưu điểm ở từng thời điểm, miễn là bạn thấy bản thân phù hợp và có cơ hội phát triển. Để có thể đi lâu dài trong ngành Marketing, các bạn trẻ cần tích lũy vốn kiến thức (Knowledge Capital), vốn kinh nghiệm (Experienced Capital) và vốn niềm tin (Trusted Capital)

Kết thúc buổi trò chuyện, anh Thụ và anh Quân cho biết bất kỳ bạn newbie nào cũng mong muốn làm được những campaign lớn, những công việc lớn trong ngành này. Tuy nhiên, thực tế sẽ không có nhiều việc lớn để làm. Thay vào đó hãy tiến vào ngành Marketing bằng những công việc nhỏ, cùng sự đam mê lớn. Hãy đem lại sự chuyên nghiệp và chỉn chu trong từng việc bạn làm như nghiên cứu, báo cáo, viết email, làm việc nhóm, đóng góp ý kiến vào những dự án marketing…

Để biết thêm chi tiết về thông tin khóa học, chuỗi Workshop của Green Edu, hãy like và follow page tại: https://www.facebook.com/greenedu.sea.connect 

Hoặc gửi email đến Green Edu để được tư vấn: connect@greenedu.vn 

Design Thinking: Tư duy thiết kế đem lại sự đột phá trong kinh doanh và quản trị

Design Thinking: Tư duy thiết kế đem lại sự đột phá trong kinh doanh và quản trị

Design Thinking (Tư duy thiết kế) mở đường cho sự phát triển kinh doanh, giảm rủi ro và tăng lòng trung thành của khách hàng. Nhưng việc biến tư duy thiết kế thành một phần của chiến lược đòi hỏi nhiều yếu tố. Để tạo ra một nền văn hóa trong đó tư duy thiết kế phát triển mạnh mẽ, bạn sẽ cần trải qua quá trình đào tạo và trao quyền để suy nghĩ khác biệt.

1. Áp dụng mindset học tập 

Tư duy thiết kế là nhìn nhận các vấn đề cũ theo những cách mới. Các đội nhóm cần loại bỏ sự tự tin và thay thế bằng sự tò mò và tư duy học hỏi. Trong tư duy thiết kế, người dùng cuối cùng là chuyên gia; nhóm thiết kế phải sẵn sàng lắng nghe, đặt câu hỏi và học hỏi từ trải nghiệm của người dùng. Các nhóm tiếp cận vấn đề với tư duy học hỏi sẽ tạo ra các giải pháp không chỉ làm người dùng ngạc nhiên và thích thú mà còn giúp tăng doanh thu, giảm chi phí sản xuất và đẩy nhanh quá trình phát triển sản phẩm.

Tư duy học tập là một trong những yếu tố của tư duy thiết kế

2. Chú ý đến các thành kiến khi hành động 

Trong tư duy thiết kế, điều quan trọng là đồng cảm với khách hàng. Điều này không dễ dàng nhận diện thông qua các cuộc khảo sát và nhóm tập trung. Những công cụ phục vụ cho tư duy thiết kế cung cấp cho bạn một phần của câu chuyện: Những gì người dùng nói họ muốn. Hành động đem lại giá trị cao hơn lời nói. Điều quan trọng là phải quan sát hành vi của người dùng vì người dùng thường giải quyết các vấn đề hàng ngày mà không nhận ra hoặc không nói rõ sở thích thực sự của họ.

3. Không bỏ qua sự không chắc chắn

Khi các nhóm chưa quen với tư duy thiết kế, brainstorm có vẻ là việc khó khăn. Tạo ra vô số ý tưởng có thể gây khó chịu cho những người luôn muốn biết câu trả lời hoặc thích duy trì chủ đề. Tuy nhiên, brainstorm là chìa khóa để giúp bạn rèn luyện suy nghĩ vượt ra những gì đã từng làm.

4. Bỏ qua những ý tưởng của riêng bạn 

Tất cả chúng ta đều thích trở thành người đưa ra giải pháp cho một vấn đề nào đó. Nhưng với tư duy thiết kế, không chỉ riêng chuyên gia trong chủ đề đang thảo luận mà tất cả mọi người đều cần đưa ra ý tưởng để tìm ra hướng xử lý tốt nhất. Triết lý lấy con người làm trung tâm thể hiện rằng các giải pháp tốt nhất được tạo ra khi mọi người cảm nhận được hỗ trợ. Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp có trách nhiệm tạo ra môi trường thân thiện này, lắng nghe mọi người và ghi nhận ý tưởng của doanh nghiệp.

Rèn luyện tư duy thiết kế là cách tiếp cận cực kỳ phổ biến để đổi mới. Những người muốn đổi mới công việc và tạo ra trải nghiệm, sản phẩm, dịch vụ tốt hơn cho người dùng hoặc khách hàng của họ có thể được hưởng lợi từ việc áp dụng tư duy thiết kế, sáng tạo đột phá để gặt hái thành công.

Tư duy thiết kế lấy con người làm trung tâm là gì?

Học hỏi từ các thất bại

Yếu tố này liên quan đến khả năng học hỏi từ thất bại và sử dụng thất bại như một công cụ để định hướng hành động. Với những sản phẩm không ưng ý, đừng nghĩ đó là thất bại mà là thiết kế các thử nghiệm mà bạn sẽ học hỏi được. Thiết kế bắt đầu với việc không biết giải pháp cho một thách thức. Thay vì lo lắng gặp thất bại, hãy tận dụng mọi cơ hội để thử nghiệm và phát triển từ những sai lầm.

Thử nghiệm

Tư duy thiết kế là thử nghiệm với các nguyên mẫu. Hãy biến một ý tưởng thành hiện thực để hiểu rõ hơn và suy nghĩ thấu đáo vấn đề. Chỉ thông qua việc xây dựng và thử nghiệm, bạn mới có thể biết liệu một sản phẩm hoặc dịch vụ có đang làm đúng chức năng hay không. Cho dù đó là một mô hình đơn giản hay một mô hình kỹ thuật số phức tạp, tạo ra một mẫu thử nghiệm sẽ cho phép bạn chia sẻ ý tưởng của mình và nhận được phản hồi sớm nhất.

Để biến ý tưởng thành hiện thực cần thử nghiệm

Tự tin sáng tạo

Tư duy liên quan đến cách tiếp cận thế giới như designer. Bạn hiểu rằng bạn có những ý tưởng sáng tạo và sức mạnh để biến những ý tưởng đó thành hiện thực. Sự tự tin sáng tạo cho phép designer tạo ra những bước nhảy vọt và tin tưởng vào bản năng của họ về các giải pháp thực sự cho các vấn đề.

Thể hiện sự đồng cảm

Sự đồng cảm không chỉ là một kỹ năng tuyệt vời để hiểu khách hàng mà còn giúp bạn giải quyết vấn đề từ quan điểm người dùng và hiểu sâu hơn về quá trình thiết kế. Cuối cùng, sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn sẽ được xây dựng để giúp cải thiện cuộc sống và trải nghiệm của người khác. Do đó, đừng bao giờ quên rằng thấu cảm là chìa khóa quan trọng để kết nối con người.

Lạc quan

Rèn luyện và xây dựng tư duy thiết kế cần sự lạc quan. Để thực hiện một thử thách thiết kế, bạn cần tin rằng tiến độ là một lựa chọn. Lạc quan là sự chấp nhận vấn đề rằng có một giải pháp tốt hơn để giải quyết cho các vấn đề phát sinh.

Đừng lo lắng khi có sự mơ hồ

Các nhà thiết kế rèn luyện kỹ năng tư duy thiết kế bắt đầu từ việc chưa tìm ra câu trả lời cho vấn đề. Sự mơ hồ này ban đầu có thể không thoải mái, nhưng dần dần sau khi đã nắm bắt vấn đề, bạn sẽ có thể mở ra cho mình những ý tưởng sáng tạo và đạt được những giải pháp bất ngờ.

Không ngừng lặp lại

Tư duy thiết kế cuối cùng liên quan đến sự lặp lại. Để tìm ra giải pháp phù hợp, bạn cần nắm bắt phản hồi của khách hàng một cách thường xuyên. Sau đó cải tiến và điều chỉnh công việc của mình, bạn sẽ có thể đưa ra những ý tưởng tốt hơn để tìm ra giải pháp giải quyết phù hợp.

Design thinking là môn học nằm trong chuỗi workshop Green Edu thiết kế nhằm mục đích cung cấp cho người chưa có tư duy sáng tạo phương pháp sáng tạo, brainstorm ý tưởng. Môn học Design thinking cũng cung cấp quy trình thiết kế, giải quyết vấn đề khi phát triển sản phẩm, dịch vụ, quảng bá và truyền thông. Sau khi tham gia khóa học, bạn sẽ biết cách cân bằng giữa thực tế và ý tưởng để làm chủ tư duy sáng tạo của mình. 

Ngoài ra, để giúp các bạn sinh viên nâng cao kỹ năng phỏng vấn, thuyết phục nhà tuyển dụng thành công, nổi bật trong đám đông, Green Edu mang đến  chương trình “Job Ready”. Với 5 buổi trong chương trình, các bạn trẻ sẽ được mentor chia sẻ “Tips” phỏng vấn, cách trình bày CV như thế nào, mock interview để tăng khả năng tìm việc thành công và đúng mong đợi của bản thân mình.

>> Chuỗi 6 Skills Workshop

>> Job Ready Workshop

5 bước cải thiện và duy trì sức khỏe tinh thần

5 bước cải thiện và duy trì sức khỏe tinh thần

Thời gian gần đây nhiều bạn trẻ cho rằng họ đang gặp vấn đề về tinh thần và đang tìm cách để cải thiện sức khỏe tinh thần. Đứng trước tình hình đó, có 5 bước bạn có thể thực hiện để cảm thấy tích cực, duy trì sức khỏe tinh thần và hạnh phúc hơn trong cuộc sống.

5 bước cải thiện và chăm sóc sức khỏe tinh thần hiệu quả

5 bước cải thiện và chăm sóc sức khỏe tinh thần hiệu quả

1. Kết nối với mọi người xung quanh

Các mối quan hệ xã hội đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện sức khỏe. Xây dựng mạng lưới mối quan hệ, bạn có thể: 

  • Cảm nhận được sự quen thuộc và nhận ra bản thân có thể đem lại giá trị gì
  • Có cơ hội để chia sẻ những kinh nghiệm tích cực
  • Cải thiện tinh thần và biết cách hỗ trợ người khác duy trì sức khỏe tinh thần
  • Có nhiều yếu tố mà bạn có thể thử khi xây dựng các mối quan hệ bền chặt:
  • Nếu có thể, hãy dành thời gian mỗi ngày để ở bên gia đình, chẳng hạn như dành một khoảng thời gian cố định để ăn tối cùng nhau
  • Sắp xếp một ngày đi chơi với những người bạn đã lâu không gặp
  • Thử tắt TV để trò chuyện hoặc chơi trò chơi với con cái, bạn bè hoặc gia đình
  • Ăn trưa với đồng nghiệp
  • Thăm bạn bè hoặc hỗ trợ những người đang gặp khó khăn trong cuộc sống
  • Tham gia tình nguyện tại một trường học, bệnh viện hoặc nhóm cộng đồng địa phương.
  • Tận dụng tối đa công nghệ để giữ liên lạc với bạn bè và gia đình. Bạn có thể sử dụng các ứng dụng video call như Skype và FaceTime, đặc biệt nếu bạn sống xa nhau

Lưu ý là không nên chỉ dựa vào công nghệ hoặc social media để xây dựng mối quan hệ. Không khó để nhắn tin, gửi email cho mọi người nhưng để duy trì mối quan hệ, kết nối mọi người là vấn đề cần xem xét.

2. Chú trọng vào các hoạt động thể chất

Vận động cơ thể không chỉ tốt cho thể chất mà còn giúp tinh thần thoải mái hơn. Bạn có thể cải thiện sức khỏe tinh thần bằng cách:

Đặt mục tiêu hoặc thách thức và đạt được chúng

Brainstorm vấn đề để kích thích suy nghĩ, từ đó có thể thay đổi tâm trạng, giúp bạn suy nghĩ tích cực hơn

Những việc cần làm:

  • Tìm các lớp học hoạt động thể chất miễn phí
  • Nếu bạn gặp vấn đề về sức khỏe, hãy tìm hiểu các bài tập phù hợp và áp  dụng
  • Tìm hiểu cách bắt đầu tập thể dục và thử các môn thể thao như bơi lội, chạy bộ
Vận động là cách duy trì sức khỏe tinh thần hiệu quả

Lưu ý rằng không nên dành hàng giờ trong phòng tập thể dục. Hãy tìm kiếm những hoạt động mà bạn yêu thích và biến chúng thành một phần trong cuộc sống.

3. Học các kỹ năng mới

Nghiên cứu cho thấy rằng học các kỹ năng mới cũng có thể cải thiện sức khỏe tinh thần bằng cách:

  • Tư tin hơn trong cuộc sống
  • Rèn luyện, xây dựng ý thức hướng đến mục đích đặt ra
  • Giúp bạn kết nối với những người khác
  • Ngay cả khi bạn cảm thấy mình không có đủ thời gian, hoặc bạn có thể không cần học những điều mới, vẫn có rất nhiều cách khác nhau để áp dụng việc học vào cuộc sống bạn.

Bạn có thể thử làm một số điều như:

  • Thử học nấu một món ăn mới để tìm hiểu về các mẹo nấu ăn và ăn uống lành mạnh
  • Thử đảm nhận một trách nhiệm mới trong công việc, chẳng hạn như cố vấn cho nhân viên cấp dưới hoặc cải thiện kỹ năng thuyết trình
  • Làm việc trong một dự án DIY, chẳng hạn như sửa một chiếc xe đạp bị hỏng, làm vườn hay công việc lớn lao hơn.
  • Đăng ký một khóa học tại một trường cao đẳng địa phương. Bạn có thể thử học một ngôn ngữ mới hoặc một kỹ năng như rèn luyện tư duy thiết kế.
  • Thử những sở thích mới như viết blog, tham gia một môn thể thao mới hoặc học vẽ

Không nên cảm thấy rằng bạn phải học các bằng cấp mới hoặc thi các kỳ thi nếu điều này không làm bạn quan tâm. Tốt nhất bạn nên tìm những hoạt động mà bạn yêu thích và biến chúng thành một phần trong cuộc sống

4. Cho đi và nhận lại

Nghiên cứu cho thấy rằng hành động cho đi và lòng tốt của bạn có thể giúp cải thiện sức khỏe tinh thần bằng cách:

  • Tạo ra cảm giác tích cực và cảm giác được khen thưởng
  • Cho bạn cảm giác có mục đích và giá trị bản thân
  • Giúp bạn kết nối với mọi người
  • Bạn có thể thử các hành động sau:
  • Nói lời cảm ơn với ai đó vì họ đã làm điều gì đó cho bạn
  • Hỏi bạn bè, gia đình hoặc đồng nghiệp xem họ thế nào và lắng nghe câu trả lời của họ
  • Dành thời gian cho bạn bè hoặc người thân, những người cần hỗ trợ hoặc công ty
  • Đề nghị giúp đỡ ai đó mà bạn biết về DIY hoặc dự án làm việc
  • Tham gia các hoạt động tình nguyện trong cộng đồng

5. Chú ý đến khoảnh khắc hiện tại (chánh niệm)

Chú ý nhiều hơn đến thời điểm hiện tại có thể cải thiện sức khỏe tinh thần của bạn. Lắng nghe bản thân, tự hỏi bạn đang suy nghĩ gì và có cảm xúc thế nào, hay cơ thể bạn đang cảm thấy ra sao.

Một số người gọi nhận thức này là “chánh niệm”. Chánh niệm có thể giúp bạn tận hưởng cuộc sống và hiểu bản thân mình hơn. Điều này cũng giúp bạn thay đổi cách bạn cảm nhận về cuộc sống một cách tích cực và tự tin đương đầu với các thách thức.

>> WORKSHOP A CUP OF “POSITEA” TO WAKE ANOTHER ME IN YOU

Ưu nhược điểm du học sinh gặp phải khi lựa chọn chương trình đào tạo tay nghề (VET)

Ưu nhược điểm du học sinh gặp phải khi lựa chọn chương trình đào tạo tay nghề (VET)

Sinh viên quan tâm đến việc theo đuổi giáo dục đại học gặp phải sự lựa chọn giữa các chương trình đào tạo chuyên sâu, đào tạo nghệ thuật (art education) và đào tạo tay nghề. Cuộc tranh luận về học thuật và nghề nghiệp ảnh hưởng đến sự chuẩn bị sự nghiệp của nhiều sinh viên.

Sự lựa chọn nào cũng đem lại sự đào tạo xuất sắc và giúp sinh viên chuẩn bị hành trang công việc trong tương lai. Sinh viên thường quan tâm đến việc theo đuổi một loại hình nghề nghiệp cụ thể, chẳng hạn như lĩnh vực khách sạn. Các trường đào tạo tay nghề có thể mang lại một số lợi thế và mở ra nhiều cánh cửa dẫn đến thành công.

Lợi thế của chương trình đào tạo tay nghề

Theo đuổi một nền giáo dục thiên về học nghề sẽ nhận được một số lợi thế riêng. Bằng cách học tập và tập trung vào một ngành nghề cụ thể, sinh viên có cơ hội đắm mình trong lĩnh vực này, cho phép chuẩn bị sự nghiệp thú vị trong một lĩnh vực mới. Khi sinh viên nhận ra giá trị của việc đào tạo tay nghề, họ sẽ tìm thấy những lợi thế tiềm ẩn của loại hình học tập này.

Chương trình đào tạo nghề đem lại nhiều ưu điểm

Tập trung vào các kỹ năng thực hành

“Học bằng cách làm” là cốt lõi của Chương trình đào tạo tay nghề VET. Ưu tiên học thực hành nhiều hơn học lý thuyết. Sinh viên các trường dạy nghề dành nhiều thời gian hơn để thực hành các kỹ năng mà họ cần và có thể áp dụng cho nơi làm việc. Mục đích sinh viên hướng đến là thu thập kiến thức và trang bị hành trang mà họ cần để thành thạo công việc trong ngành nghề đã lựa chọn.

Với cách học tập này, kinh nghiệm làm việc trở thành một phần bắt buộc. Sinh viên có cơ hội tốt nghiệp với kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực mà họ đã chọn, điều này giúp người họ thành thạo công việc và sẵn sàng cho cơ hội việc làm toàn thời gian.

Một nền giáo dục chuẩn bị cho sinh viên bước vào giai đoạn toàn cầu

Các trường dạy nghề thu hút sinh viên đến từ nhiều quốc gia khác nhau. Sinh viên có cơ hội tham gia các khóa học và hợp tác làm việc chặt chẽ với các bạn cùng lớp đến từ đa dạng quốc gia. Sinh viên đến từ nhiều quốc gia sẽ học tập cùng nhau và tiếp tục làm việc ở bất kỳ doanh nghiệp nào trên thế giới.

Thế giới đang dần chuyển mình theo xu hướng toàn cầu hóa. Internet kết nối doanh nghiệp và khách hàng ngay lập tức, phá bỏ rào cản giữa con người trên khắp thế giới. Du lịch cung cấp cơ hội khám phá các nền văn hóa và địa điểm khác nhau. Với một nền giáo dục cho phép sinh viên làm việc chặt chẽ với đa dạng nhóm người như vậy, có thể dễ dàng nhận ra những lợi ích mà nền giáo dục này mang lại. Sinh viên tốt nghiệp sẽ có kinh nghiệm làm việc ở những môi trường có nền văn hóa khác nhau, biết cách hòa nhập với đa dạng tính cách.

Xây dựng mối quan hệ tốt hơn

Trải nghiệm chương trình học đại học và học nghề không giống nhau. Tham gia chương trình đại sinh viên viên sẽ dành nhiều thời gian hơn cho các buổi học kiến thức và ít thời gian thực hiện các dự án bên ngoài. Trong một lớp học truyền thống, sinh viên chỉ dành vài giờ để tham gia các công việc ngoại khóa, trong khi ở trường dạy nghề, học viên sẽ dành phần lớn thời gian cho các công việc thực tế thay vì chỉ học lý thuyết.

Cách thức này đem lại môi trường mà người học có thể xây dựng các mối quan hệ tốt hơn. Sinh viên làm việc chặt chẽ với các bạn cùng lớp và tăng khả năng xây dựng mối quan hệ với các giáo sư. Làm việc với mọi người theo cách hợp tác là một kỹ năng được đánh giá cao. Đây là yếu tố mà một người cần xây dựng trong khoảng thời gian theo đuổi nghề nghiệp của họ. Nói cách khác, giáo dục và đào tạo tay nghề cung cấp cho sinh viên cơ hội tương tác, tích lũy kỹ năng và nâng cao tay nghề.

Chương trình đạo tạo tay nghề cũng cung cấp các lớp học nhập vai vì họ có thể cần được tiếp cận với thiết bị hoặc môi trường chuyên biệt để học và thực hành các kỹ năng mới của họ. Điều này càng mang lại cho họ kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực này và đảm bảo họ sẽ chuẩn bị sẵn sàng cho ngày đầu tiên làm việc.

Giờ học của sinh viên trong môi trường đào tạo tay nghề gần giống với giờ làm việc thực tế của doanh nghiệp, khiến cho quá trình học tập, rèn luyện từ sinh viên trở thành chuyên gia diễn ra suôn sẻ hơn.

Đánh thức đam mê

Sinh viên học nghề bước vào con đường sự nghiệp dễ dàng hơn vì họ có nhiều cơ hội theo đuổi đam mê hoặc nghề nghiệp. Khi theo học trường dạy nghề, mục đích hướng đến là dành nhiều thời gian trong tuần để theo đuổi mục đích đã đặt ra. Chính điều này đã thúc đẩy một môi trường học tập tuyệt vời dành cho sinh viên.

Chương trình đào tạo tay nghề cung cấp các chương trình thích ứng

Các khóa đào tạo tay nghề ra đời nhằm hỗ trợ sinh viên mong muốn vừa học vừa cân bằng các công việc khác. Các tùy chọn như học trực tuyến, học vào buổi tối/buổi tối cuối tuần tạo lợi thế cho những người cố gắng phát triển chuyên môn nghề nghiệp mới.

Lợi ích khi sinh viên lựa chọn chương trình VET

Sinh viên tham gia các chương trình dạy nghề cũng được hưởng những lợi ích khác nhau. Cụ thể:

Có thời gian tìm việc dễ dàng hơn

Khi sinh viên tốt nghiệp từ một chương trình dạy nghề, họ đã có kinh nghiệm làm việc và được đào tạo cụ thể cho lĩnh vực đó. Nói cách khác, nhà tuyển dụng tiềm năng biết rằng ứng viên này đã trải qua quá trình học tập chuyên ngành, thực hành trong lĩnh vực này và chuẩn bị sẵn sàng để bắt đầu ngay vị trí mới sau khi trải qua quá trình đào tạo tối thiểu.

Sinh viên thấy rằng điều này có thể mở ra nhiều con đường chuyên nghiệp. Họ không phải lo lắng về việc nộp đơn tìm việc mà không có kinh nghiệm làm việc cụ thể trong lĩnh vực mà họ đã chọn, nếu không ứng viên có thể không được xem xét. Thay vì phải bắt đầu từ những công việc cung cấp đào tạo, sinh viên trải qua quá trình học nghề sẽ có sẵn nền tảng cho sự nghiệp và thành công nhanh hơn so với những sinh viên đã theo học các trường học truyền thống.

Thời gian học nghề diễn ra nhanh hơn

Sinh viên hoàn thành chương trình dạy nghề nhanh hơn so với các chương trình giáo dục trong các lĩnh vực khác vì việc học tập tập trung đặc biệt vào việc lựa chọn nghề nghiệp.

Với thời gian ở trường ít hơn, sinh viên có nhiều thời gian để tiếp cận cơ hội việc làm, tạo ra thu nhập cho bản thân. Hơn nữa chi phí học nghề thường thấp hơn so với các loại hình học tập khác, giúp người học tối ưu ngân sách.

Nói tóm lại, học nghề là một giải pháp thay thế hợp lý vì chi phí thấp và thời gian học ngắn. Điều này góp phần giúp sinh viên tiết kiệm tài chính trong quá trình học của họ. Số tiền chi trả cho những năm du học ít hơn, cơ hội nâng cao tay nghề cao hơn và tiếp cận cơ hội việc làm dễ dàng hơn.

Thách thức sinh viên gặp phải khi theo đuổi chương trình đào tạo tay nghề

Mặc dù chương trình đào tạo tay nghề đem lại nhiều lợi ích nhưng song song đó cũng có một số thách thức mà người học có thể đối mặt. Hiểu những thách thức này có thể giúp sinh viên đưa ra quyết định tốt hơn khi lựa chọn nơi đào tạo, ngành nghề học. 2 thách thức chính sinh viên sẽ gặp phải khi lựa chọn học nghề

Ít cơ hội khám phá các chủ đề khác nhau

Với chương trình học truyền thống, người học sẽ có cơ hội tiếp cận các môn học của những ngành khác. Ví dụ, sinh viên chuyên ngành toán học cũng có thể tham gia lớp học về triết học hoặc nghệ thuật. Có nghĩa là sinh viên có thể tiếp cận một khóa học toàn diện khi đi du học.

Nhưng với môi trường học nghề, sinh viên sẽ chỉ tập trung vào lĩnh vực nghề nghiệp cốt lõi. Mặc dù có thể tham gia một số khóa học bổ trợ nhưng ít có cơ hội tham gia các lớp học chất lượng ngoài chuyên ngành.

Các nhà tuyển dụng ít tập trung vào sinh viên học nghề 

Một số tổ chức đã gặp phải khó khăn khi phải thích nghi với những sinh viên được giáo dục trong môi trường dạy nghề. Những sinh viên không có cơ hội mở rộng kỹ năng của mình trong nhiều lĩnh vực và chủ đề khác nhau có thể ít sẵn sàng tiếp cận kiến thức, áp dụng công nghệ và chiến lược mới trong môi trường làm việc. Vì giáo dục tập trung vào việc học cách thức cụ thể để hoàn thành nhiệm vụ hàng ngày và tham gia vào ngành, nên những thay đổi của thị trường là yếu tố cần chú trọng tập trung.

Tuy nhiên, sinh viên và doanh nghiệp có thể giải quyết vấn đề này thông qua việc đào tạo. Các trường học cũng có thể làm việc để cung cấp các lớp học khám phá công nghệ tiên tiến có thể trở nên phổ biến hơn trong đối với sự nghiệp của sinh viên, để người học cảm thấy sẵn sàng bước vào thị trường việc làm hơn.

Khi nhắc đến giáo dục, nhiều người cho rằng có 2 hình thức chính ưa chuộng. Đầu tiên là chương trình học truyền thống, cung cấp cho người học kiến thức chuyên môn và kiến thức cơ bản liên quan của các lĩnh vực khác. Thứ 2 là chương trình đào tạo tay nghề, tập trung vào cơ hội giúp người học trở thành nhân sự xuất sắc trong ngành nghề cụ thể. Tuy cách thức nào cũng có lợi ích và hạn chế, nhưng nhiều bạn sinh viên lại lựa chọn du học nghề để tối ưu chi phí, rèn luyện tay nghề sẵn sàng cho cơ hội việc làm trong tương lai.

>> Chương trình Green Skill-Up

Cân bằng và nuôi dưỡng cảm xúc để cuộc sống khỏe mạnh và tích cực

Cân bằng và nuôi dưỡng cảm xúc để cuộc sống khỏe mạnh và tích cực

Cân bằng cảm xúc, hay còn được biết đến với tên gọi “Tự kiểm soát cảm xúc” là yếu tố liên quan đến cách thức quản lý bản thân. Bất kỳ ai có thế mạnh liên quan đến “Cân bằng cảm xúc” luôn tìm cách quản lý cảm nhận của bản thân, ngay cả trong tình huống căng thẳng. Phát triển cách cân bằng và nuôi dưỡng cảm xúc bắt đầu từ nền tảng “Nhận thức bản thân”, là trọng tâm của “Trí tuệ cảm xúc” (EQ).

Tự nhận thức cho phép chúng ta nhận ra những cảm xúc của mình diễn ra như thế nào và cách cảm xúc tác động đến các khía cạnh trong cuộc sống của ta. Thiếu “Nhận thức bản thân”, chúng ta dễ quay trở lại với thói quen và hành vi một cách thụ động. Để thay đổi hành vi, đầu tiên bạn cần biết cách kiểm soát cảm xúc của mình, biết cảm xúc tích cực, tiêu cực ảnh hưởng như thế nào đến cuộc sống.

EQ là một trong những yếu tố không nên bỏ qua khi nuôi dưỡng cảm xúc

Tập trung vào một kỹ năng nền tảng để xây dựng EQ sẽ giúp tăng “Nhận thức bản thân” và “Cân bằng cảm xúc”. Các nhà lãnh đạo có thế mạnh về “Nhận thức bản thân về cảm xúc” sẽ nuôi dưỡng đội nhóm, tăng khả năng gắn bó và tạo động lực làm việc tốt hơn. 

Sự hiện diện của tâm trí tương tự như sự tập trung bên trong, là điều kiện của “Cân bằng cảm xúc”. Ví dụ, nếu chúng ta nhận thức được thói quen xấu của bản thân, tâm trí sẽ kịp thời phát tín hiệu trước khi thói quen đó xảy ra. Có một số phương pháp thực hành như thiền, phản chiếu bản thân cho phép chúng ta tăng cường khả năng tập trung và nhận thức của mình. Thường xuyên điều chỉnh cảm xúc của mình và sử dụng các phương pháp giúp bản thân quen với các kiểu phản ứng, chúng ta có thể “Cân bằng cảm xúc” dễ dàng hơn.

Tự nhận thức, tập trung là các kỹ năng được kết nối với nhau trong quá trình “Cân bằng cảm xúc”. Mặc dù không dễ dàng khi phát triển từng kỹ năng này, nhưng mối liên hệ giữa các kỹ năng giúp bạn dễ dàng biến sự tiến bộ trong một lĩnh vực thành sự phát triển tích cực. Có thể nói “Tự nhận thức” và “Cân bằng cảm xúc” là nền tảng của EQ, mở ra cánh cửa cải thiện EQ.

Những tình huống stress trong cuộc sống thường gây ra cho chúng ta nhiều vấn đề. Thật khó khăn khi phải gánh tất cả gánh nặng cuộc sống trên đôi vai và một số người chọn cách né tránh hoặc kìm nén vấn đề của họ trong khi những người khác gắn bó với chúng một cách có ý thức hoặc vô thức. Khi đối mặt với stress, chúng ta cần cân bằng cảm xúc. Mặc dù nghe có vẻ trừu tượng nhưng có một số kỹ thuật mà chúng ta có thể áp dụng vào cuộc sống hàng ngày của mình.

Hãy bắt đầu với ý nghĩa của sự cân bằng cảm xúc. Khi chúng ta đối mặt với những tình huống khó khăn, chúng ta sẽ tự động phản ứng bằng sự tức giận, lo lắng, sợ hãi, lo lắng,…Cân bằng cảm xúc giúp chúng ta đạt được sự linh hoạt và tạo ra sự ổn định giữa tâm trí và cơ thể. Nói cách khác, cân bằng cảm xúc dạy chúng ta cách đối phó với cảm xúc và suy nghĩ tiêu cực. Điều quan trọng là phải biết và áp dụng để tăng chất lượng giấc ngủ, sự tập trung, ý thức, động lực và duy trì hạnh phúc.

Bật mí một số mẹo xây dựng, duy trì, cân bằng và nuôi dưỡng cảm xúc

Cân bằng cảm xúc không phải khó khăn, nhưng cũng không dễ dàng nếu bạn không rèn luyện. Hãy xem qua những mẹo dưới đây và rèn luyện để có thể làm chủ cảm xúc dễ dàng.

  • Xác định cảm xúc: Tập trung vào những vấn đề bạn cảm thấy chính xác và xác định mức độ ảnh hưởng của vấn đề. Có thể hữu ích nếu bạn nhắm mắt lại và cố gắng tìm ra bạn đang cảm thấy căng thẳng ở mức độ nào.
  • Mô tả cảm xúc bằng từ ngữ: Hãy sẵn sàng nói “Tôi đang lo lắng.”, “Tôi đang cảm thấy buồn”. Điều này giúp bạn nhìn nhận lại vấn đề và lùi lại một bước trước khi hành động và phản ứng có ý thức hơn.
  • Biết ơn cuộc sống: Tìm một điều hoặc vấn đề mà bạn biết ơn. Điều này có thể khó khăn, đặc biệt nếu bạn đang buồn hoặc lo lắng. Tuy nhiên, hãy cố gắng tìm ra ít nhất một điều để thể hiện lòng biết ơn của bạn. Điều này giúp bạn nhận thức được rằng cuộc sống không chỉ bao gồm những sự kiện tồi tệ mà còn khuyến khích bạn nhìn vào những mặt tươi sáng.
  • Buông bỏ vấn đề: Điều này mặc dù không dễ dàng nhưng rất đáng để bạn thử nghiệm. Khi bạn gặp vấn đề và chưa biết cách xử lý, hãy dừng lại, lắng nghe bản thân. Bạn cần giữ bình tĩnh trong mọi tình huống vì điều này sẽ giúp bạn suy nghĩ khách quan hơn.
  • Không quên vận động cơ thể: Vận động cơ thể đem lại khá nhiều lợi ích. Chỉ cần một bài tập đơn giản hay đi bộ nhẹ nhàng đã giúp tâm trí của bạn lạc quan hơn. Hãy cố gắng biến vận động trở thành một phần trong thói quen hàng ngày. Khi đã rèn luyện sức khỏe, bạn sẽ có năng lượng và dễ dàng tập trung vào công việc hơn.

Biết cách điều chỉnh, nuôi dưỡng cảm xúc và chịu đựng những khó khăn trong cuộc sống là cách cân bằng cảm xúc. Điều chỉnh cảm xúc có nghĩa là nhận ra cảm xúc bạn muốn kiểm soát và thực hiện các hành động cần thiết để ứng phó với các tình huống. Ví dụ, giảm bớt căng thẳng bằng cách tham gia các hoạt động như thiền, yoga,…

Cuộc sống không chỉ có những khoảnh khắc hạnh phúc và vui vẻ, cũng có những tình huống buồn khiến bạn lo lắng. Điều quan trọng là bạn biết cách xử lý những vấn đề tiêu cực này và làm thế nào để chúng không ảnh hưởng đến cảm xúc. Để làm Sử dụng các gợi ý trên là một trong những cách giúp bạn Cân bằng cảm xúc – Bảo vệ sức khỏe tinh thần.

>> Đi tìm yếu tố giúp bạn duy trì hạnh phúc trong cuộc sống

Đi tìm yếu tố giúp bạn duy trì hạnh phúc trong cuộc sống

Đi tìm yếu tố giúp bạn duy trì hạnh phúc trong cuộc sống

Bạn nghĩ điều gì khiến chúng ta hạnh phúc và khỏe mạnh? Nếu bạn quyết định đầu tư cho bản thân thì bạn sẽ chọn đầu tư cho điều gì? 

Có một cuộc khảo sát gần đây về thế hệ Gen Y khi được hỏi mục tiêu cuộc sống quan trọng nhất của họ là gì,  hơn 80 phần trăm cho biết mục tiêu chính của họ là trở nên giàu có và 50% khác trong số đó nói rằng một mục tiêu cuộc sống chính là trở nên nổi tiếng.

Chúng ta luôn được yêu cầu phải làm việc nỗ lực hơn nữa, không được hài lòng với hiện tại và phải đạt được nhiều hơn thế. Chúng ta cho rằng đây là những điều chúng ta cần phải theo đuổi để có được một cuộc sống tốt đẹp.

Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu chúng ta có thể xem toàn bộ cuộc sống của một người?

Điều gì sẽ xảy ra nếu chúng ta có thể nghiên cứu một người từ khi họ còn là thanh thiếu niên đến khi họ già để xem điều gì thực sự giữ cho một người hạnh phúc và khỏe mạnh?

Điều gì giúp chúng ta duy trì hạnh phúc và khỏe mạnh trong cuộc sống

Chúng tôi đã làm điều đó.

Một cuộc nghiên cứu của Harvard về quá trình phát triển thành người trưởng thành đã diễn ra, đây có thể là nghiên cứu dài nhất về cuộc đời trưởng thành từng được thực hiện. Trong 75 năm, chúng tôi đã theo dõi cuộc sống của 724 người, năm này qua năm khác, hỏi về công việc của họ, cuộc sống ở nhà của họ, sức khỏe của họ và tất nhiên là hỏi những câu chuyện đã xảy ra trong cuộc đời họ. Phải nói rằng ,những nghiên cứu như thế này cực kỳ hiếm. Hầu hết tất cả các dự án kiểu này đều sụp đổ trong vòng một thập kỷ bởi vì quá nhiều người bỏ cuộc, tài trợ cho nghiên cứu cạn kiệt,. . . Nhưng nhờ sự kết hợp của may mắn và sự bền bỉ của nhiều thế hệ nhà nghiên cứu, nghiên cứu này đã tồn tại. Khoảng 60 trong số 724 người đàn ông ban đầu của chúng tôi vẫn còn sống, vẫn đang tham gia nghiên cứu, hầu hết trong số họ ở độ tuổi 90. Để có được bức tranh rõ nét nhất về những mảnh đời này, chúng tôi không chỉ gửi cho họ bảng câu hỏi. Chúng tôi nhận được hồ sơ y tế của họ từ bác sĩ của họ. Chúng tôi lấy máu của họ, chúng tôi quét não của họ, chúng tôi nói chuyện với con cái của họ. Vậy chúng tôi đã học được những gì? Bài học đúc kết từ hàng chục nghìn trang là gì? Chà, các bài học được đúc kết lại không phải là về sự giàu có, nổi tiếng hay làm việc chăm chỉ hơn.

Mà thông điệp rõ ràng nhất mà chúng tôi nhận được từ nghiên cứu kéo dài 75 năm này là:

Những mối quan hệ tốt đẹp khiến chúng ta khỏe mạnh và hạnh phúc trong suốt đời người.

Thông qua bài nghiên cứu chúng tôi đã học được ba bài học lớn về các mối quan hệ. Đầu tiên là sự gắn kết với xã hội thực sự tốt cho chúng ta và sự cô đơn khiến chúng ta héo mòn. Bài nghiên cứu cũng chỉ ra rằng những người kết nối xã hội nhiều hơn sẽ hạnh phúc hơn, thể chất khỏe mạnh hơn và sống lâu hơn so với những người không có sự gắn kết. Và hóa ra cô đơn là độc hại. Những người bị cô lập nhận thấy rằng họ kém hạnh phúc hơn, sức khỏe của họ suy giảm sớm hơn ở tuổi trung niên, chức năng não của họ suy giảm sớm hơn và họ sống cuộc đời ngắn hơn những người không cô đơn.

Chúng tôi đã theo dõi những người được khảo sát suốt những năm họ 80 tuổi và khi chúng tôi nhìn lại họ ở tuổi trung niên chúng tôi có thể dự đoán người nào đã sống hạnh phúc, khỏe mạnh và ai đã không. Những người hài lòng về các mối quan hệ của họ ở tuổi 50 nhất sẽ là người khỏe mạnh nhất ở tuổi 80. Và bài học lớn mà chúng ta học được về các mối quan hệ và sức khỏe của chúng ta là mối quan hệ tốt không chỉ bảo vệ cơ thể mà chúng bảo vệ bộ não của chúng ta.

Vì vậy, đây là thông điệp của hôm nay, rằng các mối quan hệ thân thiết, tốt đẹp sẽ khiến chúng ta hạnh phúc và khỏe mạnh.

Tôi muốn kết thúc với một câu trích dẫn : “Cuộc sống quá ngắn ngủi để tranh cãi, xin lỗi, phàn nàn và làm đau lòng người khác. Cuộc sống này chỉ có đủ thời gian để yêu thương, vì thế, xin hãy thổ lộ tấm lòng của mình với người khác”.

The good life is built with good relationships. 

Nguồn: Robert Waldinger: What makes a good life? Lessons from the longest study on happiness | TED

Tăng Cơ Hội Thành Công Cho Startup Khi Pitching Dự Án Trước Nhà Đầu Tư

Tăng Cơ Hội Thành Công Cho Startup Khi Pitching Dự Án Trước Nhà Đầu Tư

Pitching dự án không chỉ là việc thể hiện dự án khả thi để thực hiện, mà startup cần có một số kỹ năng khác để buổi trình bày (pitching dự án) suôn sẻ và đạt được sự quan tâm từ nhà đầu tư. Vậy làm thế nào để tạo ấn tượng và thuyết phục nhà đầu tư “rót vốn” vào dự án là điều mà startup cần tìm hiểu.

Business Pitching là gì?

Một bản thuyết trình kinh doanh (Business Pitching) là những thông tin thuyết phục mà người khởi nghiệp sử dụng để thuyết phục một cá nhân hoặc tổ chức đầu tư vào một ý tưởng kinh doanh. Có rất nhiều ý tưởng Business Pitch – từ cách “elevator pitch” (Pitching nhanh, ngắn không quá 20–30 giây. Nói cách khác elevator lấy ý tưởng từ thời lượng của một chuyến đi thang máy ngắn) đến một bài thuyết trình dài nhiều giờ. Business Pitching cần có sự rõ ràng, ngắn gọn, thuyết phục và thu hút sự chú ý, làm nổi bật giá trị của công ty, sản phẩm hoặc dịch vụ.

10 mẹo Pitching dự án trước nhà đầu tư

Nếu bạn đã sẵn sàng tìm các nhà đầu tư tiềm năng cho doanh nghiệp, hãy xem xét một số mẹo sau về cách thiết kế và trình bày Business Pitching để tăng khả năng thuyết phục thành công:

1. Đưa ra thông tin chính xác 

Business Pitching có thể kéo dài từ 20 giây đến một giờ, đây không phải là khoảng thời gian đủ dài để thuyết phục ai đó đầu tư vào doanh nghiệp. Vì vậy bạn phải làm cho từng khoảnh khắc trở nên quan trọng bằng cách chia sẻ tất cả thông tin cần thiết. Một số yếu tố cần thiết để đưa vào Business Pitching như đề xuất giá trị, là tuyên bố giải thích những lợi ích cụ thể mà sản phẩm mang lại, lý do tại sao khách hàng mục tiêu nên chọn sản phẩm của bạn so với đối thủ cạnh tranh và cách sản phẩm giải quyết những điểm khó khăn của họ.

Nếu bạn có nhiều thời gian hơn, hãy bổ sung một số chi tiết như nhân khẩu học tại thị trường mục tiêu, lợi thế cạnh tranh, kế hoạch kinh doanh, mô hình doanh thu, khoản ​​tài chính dự kiến, chiến lược bán hàng, thành viên nhóm, chiến lược rút lui và nhu cầu tài trợ.

2. Xem xét nhu cầu của nhà đầu tư 

Khi tạo Business Pitching, bạn nên bổ sung các thông tin giải quyết các vấn đề mà nhà đầu tư có thể nêu ra. Giải quyết những mối quan tâm này sớm trong bài thuyết trình Business Pitching sẽ giúp các nhà đầu tư tiềm năng không bị phân tâm và cho thấy bạn đã thực hiện thẩm định và cân nhắc nhu cầu của họ.

3. Kể một câu chuyện

Những bài thuyết trình kinh doanh tuyệt vời thường được đóng khung như một câu chuyện, là sự đúc kết từ kinh nghiệm sống của chính bạn hoặc một tình huống giả định. Khi bạn phát triển Business Pitching của mình, hãy tập trung kể một câu chuyện giải quyết vấn đề và cách doanh nghiệp nhỏ của bạn giải quyết vấn đề đó.

Storytelling là yếu tố quan trọng khi Pitching dự án

4. Không bỏ qua thông tin liên hệ

Ngay cả những lời thuyết trình dành cho nhà đầu tư tốt nhất cũng sẽ không tạo ra sự khác biệt nếu sau đó người nghe không có cách nào liên hệ với bạn. Cung cấp cho khán giả một cách để tìm thêm thông tin và ý tưởng kinh doanh của bạn sau khi Pitching. Cho dù đó là danh thiếp, URL trang web hay tài liệu hướng dẫn chi tiết về mô hình kinh doanh.

5. Tạo Business Pitching đa dạng

Có rất nhiều dịp để chào hàng kinh doanh. Trong khi một số cuộc chào hàng diễn ra trong các cuộc họp văn phòng chính thức, những buổi khác có thể đến là những cuộc trò chuyện ngắn hay những cuộc trò chuyện ngẫu hứng. Bạn sẽ muốn tạo các mẫu Business Pitching khác nhau phù hợp với từng đối tượng và tình huống, kết hợp thông tin phù hợp cho từng ngữ cảnh. Có ít nhất ba cách để Pitching: Elevator, Pitching trong 10 phút và Pitching kéo dài 1 giờ. Tạo trang trình bày (Google Slide) cho các bản trình bày Business Pitching dài hơn của bạn để giúp thu hút sự chú ý của người xem và minh họa doanh nghiệp rõ nét hơn.

6. Thực hành

Một bài thuyết trình thành công được đưa ra với sự thoải mái và tự tin, vì vậy hãy dành thời gian luyện tập bài thuyết trình và giọng điệu mà bạn sẽ trình bày. Bạn có thể viết một kịch bản nhỏ hoặc ghi nhanh một vài chủ đề cho mỗi trang chiếu để định hướng cho những gì cần nói. 

7. Hãy tự tin

Bạn có thể trở nên lo lắng khi Pitching lần đầu tiên, nhưng có một số điều cần làm để giúp bạn giữ bình tĩnh. Hít vào và thở ra chậm có thể giúp xoa dịu tinh thần và bạn có thể tham khảo những ghi chú của mình hoặc đọc trực tiếp từ các slide nếu bạn cảm thấy lo lắng. Có những nguồn lực này để hỗ trợ sẽ giúp bạn đi đúng hướng trong suốt cuộc họp. Đó là chìa khóa để cho các nhà đầu tư thấy rằng bạn đang nắm quyền kiểm soát và có thể tin tưởng để thực hiện sau khi đầu tư.

8. Thể hiện sự tôn trọng

Trong quá trình trình bày, các câu hỏi hoặc mối quan tâm có thể nảy sinh khiến ý tưởng kinh doanh của bạn bị nghi ngờ và bạn có thể dễ dàng rơi vào trạng thái phòng thủ, điều này sẽ không có lợi cho mục tiêu của bạn. Họ có thể quá thận trọng vì tiền đang bị đe dọa và có thể bác bỏ ý tưởng của bạn để xem liệu dự án có xứng đáng với sự đầu tư và thời gian của họ hay không.

Mục đích của bài thuyết trình là thuyết phục nhà đầu tư rằng họ có lợi nhất khi đầu tư vào doanh nghiệp vì có thể giải quyết thành công một vấn đề và kiếm tiền cho họ. Hãy cẩn thận lắng nghe bất kỳ câu hỏi nào họ nêu ra, đồng thời tỏ ra tử tế và đồng cảm với những mối quan tâm của họ.

9. Theo dõi

Sau khi Pitching, bạn nên liên hệ với các nhà đầu tư trong vòng 24 giờ kể từ khi trình bày để xem họ có thêm bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào hay không. Ngoài ra, liên hệ còn là cách để nhận phản hồi từ nhà đầu tư. Một email hoặc cuộc gọi điện thoại ngắn gọn sẽ nhắc nhở nhà đầu tư về bạn và ý tưởng của bạn, đồng thời cho thấy bạn nghiêm túc, giúp họ dễ chịu hơn khi quyết định đầu tư.

10. Sửa lại dự án

Sau mỗi cuộc họp Business Pitching, hãy ghi lại những yếu tố nào trong bài thuyết trình của bạn hiệu quả và những yếu tố nào cần cải thiện. Các nhà đầu tư có hỏi những câu hỏi mà bạn đã đề cập trong Business Pitching của mình không? Nếu bạn nhận thấy cùng một câu hỏi xuất hiện sau mỗi Business Pitching, hãy thêm câu trả lời cho câu hỏi này vào bài thuyết trình. Hãy điều chỉnh Business Pitching để có bản dự án hoàn thiện hơn, sẵn sàng cho các buổi Pitching trong tương lai.

Những lưu ý trước khi Pitching dự án

Mindset đúng đắn

Pitching có thể được so sánh với chơi golf vì cả hai hoạt động đều đòi hỏi rất nhiều kỹ năng, sự chính xác và một trạng thái tinh thần mạnh mẽ. Buổi Pitching thành công bắt đầu với mindset đúng đắn, vì vậy hãy cố gắng xác định điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Những thông tin này sẽ giúp bạn tìm ra cách để biến căng thẳng, lo lắng thành suy nghĩ tích cực, động lực để Pitching.

Tập trung và không để các vấn đề làm phân tâm

Hãy nghĩ về Business Pitching như một cơ hội thú vị cho doanh nghiệp của bạn. Bạn có thể xem Business Pitching như một bài học kinh nghiệm để đời, qua đó bạn sẽ nhận được nhiều giá trị cho mình. Hãy chuẩn bị kỹ càng, vì luyện tập tạo nên sự hoàn hảo và tạo tiền đề cho bất kỳ sự thành công nào.

Những yếu tố này chỉ là một số nguyên tắc bạn có thể tuân theo, nhưng điều quan trọng nhất là phát triển thói quen trước khi Pitching dự án của riêng bạn. Hãy nhớ rằng học hỏi qua kinh nghiệm và tự rút ra kết luận là cách thực hành hiệu quả nhất cho các doanh nhân thành công.

Biết cách thu hút sự chú ý của nhà đầu tư

Cách truyền tải những gì bạn muốn thể hiện và trình bày về công ty khởi nghiệp của mình cũng quan trọng như nội dung. Ngay cả giải pháp tốt nhất cũng có thể bị bỏ lỡ nếu bạn không thể truyền thông điệp phù hợp đến các nhà đầu tư tiềm năng. Lưu ý này áp dụng cho bất kỳ bài thuyết trình nào mà bạn có khả năng cung cấp trong tương lai. Cho dù đó là thuyết trình ngắn gọn về giới thiệu dự án, thuyết phục nhà đầu tư hay chỉ đang kể chuyện. Điều đầu tiên bạn nên cân nhắc là thu hút sự chú ý của khán giả. Hãy đặt ra câu hỏi làm thế nào để tạo ấn tượng tốt nhất cho người đối diện.

Để giúp các bạn trẻ rèn luyện kỹ năng kinh doanh và chuẩn bị sẵn sàng cho hành trang khởi nghiệp, Green Edu cung cấp chương trình Green Skill-up để bạn trẻ biết cách gọi gọi vốn thành công trong tương lai. Green Skill-Up giúp bạn biết cách gọi vốn thành công cho dự án. Khóa học cũng giúp bạn biết được cần rèn luyện kỹ năng nào để khởi nghiệp thành công.

Để biết thêm chi tiết khóa học, tham khảo tại: https://greenedu.vn/dao-tao-quoc-te/green-skill-up/

Hoặc gửi email đến: connect@greenedu.vn

Làm sao để tìm được mentor startup tốt? Chia sẻ kinh nghiệm từ chuyên gia

Làm sao để tìm được mentor startup tốt? Chia sẻ kinh nghiệm từ chuyên gia

Phía sau sự thành công của một doanh nghiệp là chân dung của một người dẫn dắt giàu năng lực và trí tuệ. Vậy làm sao để tìm được mentor startup tốt? Hãy cùng tham khảo các kinh nghiệm sau đây từ chuyên gia.

Tại sao Startup phải cần Mentor tốt?

Startup hiện nay đang là xu hướng và tạo ra sức hút mạnh mẽ trong cộng đồng kinh doanh ngày nay. Chính vì điều đó, sự xuất hiện của mentor là điều trở nên cần thiết để việc kinh doanh được trở nên thuận lợi hơn.

Khi ở giai đoạn bắt đầu của khởi nghiệp hay cho dù bạn đã kinh doanh vững vàng, câu hỏi bạn thường tự đặt ra là liệu mình nên làm gì tiếp theo hay làm sao để biết chắc rằng con đường mình đang đi là chính xác? Có rất nhiều vấn đề được đặt ra nhưng bạn không thể tìm được câu trả lời thỏa đáng nhất. Và lúc này đây, mentor chính là người sẽ dẫn đường giúp bạn tìm được kim chỉ nam, xác định được lối ra an toàn.

Mentor sẽ là người để bạn chia sẻ những suy nghĩ đang rối tung hoặc quá nhiều lựa chọn xuất hiện lên trong đầu. Mentor khi đó sẽ không cho bạn biết mình nên chọn hướng đi nào mà sẽ đặt những câu hỏi hoặc đưa ra các gợi ý giúp bạn tự nhận ra hướng đi nào là tốt. Và đó cũng chính là mentor tốt nhất dành cho bạn.

Chân dung của một mentor startup tốt

Mentor hay cố vấn doanh nghiệp là người đại diện, giám sát và hỗ trợ công việc kinh doanh của người được cố vấn thông qua các hoạt động đào tạo, hướng dẫn, bảo vệ hay tư vấn các chiến lược phát triển doanh nghiệp.

Mentor không phải là người sẽ thực hiện kỹ thuật cho doanh nghiệp khởi nghiệp mà là người truyền cảm hứng cũng như tạo động lực và khơi dậy niềm tin cho startup, đồng thời kích thích cho startup sáng tạo.

Muốn đạt được mối quan hệ kinh doanh, mentor và doanh nghiệp phải xây dựng và duy trì mối quan hệ dựa trên sự hợp tác tin tưởng, tôn trọng lẫn nhau. Và để làm một mentor tốt theo tiêu chuẩn của một số chuyên gia, cần phải thỏa mãn nhiều điều kiện:

  • Có kinh nghiệm thực chiến dày dạn: Thường thì mentor có tuổi nghề lớn hơn người làm khởi nghiệp vì có thời gian tập trung vào lĩnh vực chuyên môn của họ.
  • Có cùng mục tiêu công việc: Điều này sẽ giúp gia tăng cơ hội thành công của người mentor và doanh nghiệp. Khi cùng chung chí hướng, mentor cùng các cộng sự có thể rút ngắn thời gian xử lý và giải quyết nhuần nhuyễn các vấn đề đang gặp phải trong thực tế, nâng cao hiệu suất kinh doanh.
  • Tư duy cởi mở và sẵn sàng tiếp thu đổi mới: Người mentor cần thúc đẩy doanh nghiệp đi theo con đường phù hợp với thời đại mới chứ không gò ép hay khuôn khổ vào những quy chuẩn lạc hậu, cổ lỗ.
  • Tập trung sâu sắc vào vấn đề doanh nghiệp: Một mentor tốt cần chỉ rõ cho startup của mình hiểu doanh nghiệp cần phải làm gì, tập trung vào đâu khi bắt đầu công việc được đúng hướng đặt ra.

5 phương pháp hiệu quả giúp nhà khởi nghiệp tìm được mentor startup tốt

1. Định hình được chân dung mentor như mình mong muốn

Những tính cách, tài năng và sở trường của mentor mà bạn yêu thích và muốn học hỏi thêm là gì? Việc phác hoạ chân dung của mentor có ý nghĩa giống như việc kinh doanh mà xác định đúng phân khúc khách hàng – một trong những bước cực kỳ quan trọng.

2. Định giá đúng năng lực và vị trí của chính bản thân

Mentor cần có dữ liệu cũng như cơ sở thực tiễn để đưa ra lời tư vấn phù hợp cho bạn. Bên cạnh đó, mentor cũng cần phải nhìn thấy được tiềm năng ẩn sâu trong bạn nữa. Chính vì vậy, bạn cần phải nắm rõ và hiểu biết các điểm mạnh cùng điểm yếu của bản thân. Sau đó chia sẻ trung thực với mentor để có thể cùng nhau làm việc tốt nhất.

3. Tương tác và trò chuyện với mentor nhiều nhất có thể

Hãy mạnh dạn tìm hiểu mentor bằng cách bước đến chào hỏi và thổ lộ những tâm tư thật sự với mentor khi có cơ hội. Tuy nhiên, bạn phải biết cách để làm điều đó thật ý tứ và nên nhớ là đừng xuất hiện khi họ chưa sẵn sàng.

4. Hãy biết cách hỏi xin lời khuyên cũng như hướng xử lý về những vấn đề thuộc sở trường của mentor

Trong mọi trường hợp có thể, nhưng đừng liên tiếp hay áp lực quá, hãy hỏi xin mentor lời khuyên cũng như các gợi ý xử lý về những vấn đề thuộc sở trường của họ. Và chỉ sau một thời gian gắn kết, chắc chắn mentor sẽ nhận ra bạn thực sự yêu quý họ và đồng thời họ cũng đáp trả bằng cách giúp bạn những vấn đề nằm trong tầm tay.

5. Hãy luôn thành thật và tin tưởng với Mentor và chính mình

Mối quan hệ giữa mentor và startup chính là mối quan hệ tương tác và hỗ trợ lẫn nhau được xây dựng trên niềm tin và kéo dài vững bền. Hãy lựa chọn mentor thật kỹ càng và xây dựng lòng trung thành với họ. Để từ đó mối quan hệ này trở nên gắn kết sâu sắc hơn vì mục tiêu chung của phát triển doanh nghiệp.

Để tìm được một mentor thực sự phù hợp cũng như có thể gắn kết lâu dài, đôi lúc bạn cũng phải biết bày tỏ quan điểm cá nhân của mình để đôi bên hiểu nhau hơn. Điều này cũng sẽ thể hiện được chính kiến riêng của con người bạn đồng thời còn giúp xây dựng mối quan hệ mentor – mentee thêm bền chặt. Và đó cũng là cách để tạo động lực để mentor có thể truyền cảm hứng đến startup được hiệu quả hơn.’

Trên đây là những gợi ý cho câu hỏi: Làm sao để tìm được mentor startup tốt? Green Edu hy vọng rằng những kinh nghiệm trên đây là sẽ là nguồn thông tin tham khảo hữu ích dành cho bạn.

>> 5 Lý do tại sao cần có mentor startup giỏi càng sớm càng tốt khi khởi nghiệp

>> Kỹ năng tự học kỹ năng vua để giúp bạn khác biệt và thành công

5 Lý do tại sao cần có mentor startup giỏi càng sớm càng tốt khi khởi nghiệp 

5 Lý do tại sao cần có mentor startup giỏi càng sớm càng tốt khi khởi nghiệp 

Tướng tài mà không có quân sư giỏi thì cũng như thiếu mất tay chân vậy. Tìm hiểu ngay 5 lý do tại sao cần có mentor startup càng sớm càng tốt. 

Tại sao cần có mentor startup giỏi ?

Với xu hướng khởi nghiệp rầm rộ như hiện nay thì nhu cầu tìm kiếm mentor cho startup cũng trở nên cấp thiết. Thế nhưng, tìm được một mentor thôi là chưa đủ. Vì sao vậy? 

Báo cáo Business Employment Dynamics (khảo sát năm 1994 – 2015) do Cục Thống kê lao động Hoa Kỳ cung cấp cho biết: Chỉ gần 50% trong số công ty khởi nghiệp trụ vững cho đến năm thứ 5. 

Điều này đồng nghĩa với việc có đến 50% doanh nghiệp khởi nghiệp bị loại khỏi cuộc chơi hằng năm. Tại Việt Nam, con số này có thể còn lớn hơn. Chính vì thế, để công ty khởi nghiệp có thể tồn tại và phát triển bền vững, doanh nhân khởi nghiệp cần tìm cho mình một mentor thật sự giỏi và phù hợp với mình.

Khám phá chân dung của một mentor startup giỏi

Không có một quy chuẩn chung nào cho một mentor giỏi. Bởi vì mỗi người có cá tính và phong cách lãnh đạo khác nhau. Tuy nhiên, những mentor startup tốt thường có chung một số đặc điểm sau đây: 

Năng lực xử lý tình huống và giải quyết vấn đề xuất sắc 

Điều gì làm nên một mentor startup tuyệt vời? Họ có kỹ năng đưa ra những câu trả lời sáng tạo và hiệu quả cho những thách thức mà các công ty khởi nghiệp phải đối mặt. 

Một người cố vấn thông minh cho phép bạn nhìn thấy các góc độ khác nhau để giải quyết các vấn đề khác nhau dựa trên tình hình của một công ty khởi nghiệp. Họ cũng là những người có tầm nhìn xa. Họ có thể dự đoán những thay đổi về hướng thị trường và xu hướng của công ty. Nói chung, họ tư vấn cho bạn về các chiến lược bổ sung để tối đa hóa doanh thu và kiểm soát vị trí của bạn trên thị trường.

Vốn kiến thức và kinh nghiệm phong phú

Người cố vấn có kiến thức phải có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực mà bạn khởi nghiệp. Có một người cố vấn đề xuất những ý tưởng và lời khuyên chung chung có thể có lợi khi gặp khó khăn. Những người cố vấn thuộc cùng một ngành có thể giúp bạn khám phá sự thú vị của công việc kinh doanh và không ngừng đổi mới, phát triển.

Biết lắng nghe 

Có một người hướng dẫn là một người biết lắng nghe cũng giống như bạn đang san sẻ một nửa những vấn đề và lo lắng của mình. Tìm một người cố vấn khởi nghiệp, người trả lời các câu hỏi của bạn và xác định các khía cạnh quan trọng sẽ rất có lợi cho sự phát triển của doanh nghiệp bạn. 

Hãy chọn một người cố vấn không chỉ hướng dẫn bạn đi đúng hướng mà còn có thể hỏi han tâm tư của bạn trong những trường hợp cần thiết. 

Kỹ năng xây dựng các mối quan hệ 

Một người cố vấn có mối liên hệ chặt chẽ trong lĩnh vực bạn làm việc sẽ giúp ích rất nhiều. 

Họ có thể cho bạn khả năng tiếp cận nhiều cơ hội phát triển kinh doanh. Người cố vấn có thể sử dụng các kết nối của mình để tạo ra các kết nối chiến lược ban đầu, các khách hàng khả thi và các nhà đầu tư quan tâm.

Trên đây là một số yếu tố cần có của một mentor startup giỏi. Green Edu mong rằng qua bài viết này bạn sẽ hiểu được lý do tại sao cần có mentor startup giỏi và làm cách nào để tìm được người phù hợp nhất. 

>> Mentor startup là gì? Lý do mà bất cứ startup nào cũng cần có một mentor

>> Vai trò của mentor startup đối với sự phát triển thần kì của doanh nghiệp khởi nghiệp